Controleur Qualite Dimensionnel et Documentaire 50 H/F Foselev
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre agence de Cherbourg, nous recrutons un(e) :
Contrôleur Qualité Dimensionnel & Documentaire H/F
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous intervenez principalement sur le contrôle des fabrications réalisées en atelier et veillez au respect des exigences techniques, contractuelles et réglementaires de nos projets industriels.
Vos missions principales :
- Réaliser les contrôles visuels, dimensionnels et documentaires des fabrications en atelier (tuyauterie, ensembles mécano-soudés...).
- Effectuer les contrôles par ressuage (PT) conformément aux exigences applicables (Cofrend PT2 requis).
- Vérifier la conformité des produits par rapport aux plans, spécifications techniques, dossiers constructeurs et normes en vigueur.
- Assurer la rédaction des rapports de contrôle, procès-verbaux et documents qualité nécessaires à la traçabilité des opérations.
- Participer à l'identification et au traitement des non-conformités, ainsi qu'au suivi des actions correctives associées.
- Être l'interlocuteur(trice) des organismes de contrôle, clients et équipes internes sur les sujets qualité.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques qualité au sein de l'agence.
Votre profil :
De formation technique dans le domaine de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie ou qualité industrielle, vous justifiez d'une première expérience en contrôle qualité industriel.
Vous maîtrisez :
- La lecture de plans industriels et dossiers de fabrication.
- Les techniques de contrôle dimensionnel et visuel.
- Les exigences liées aux environnements industriels exigeants.
- La constitution et le suivi de dossiers qualité.
Vous disposez impérativement d'une certification Cofrend Ressuage PT2.
Une expérience dans les secteurs nucléaire, énergie, naval, chaudronnerie ou tuyauterie industrielle serait un véritable atout.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à travailler en interface avec différents interlocuteurs.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
-
Foselev en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 3334-89
