Apprenti QSE H/F RATP

01. Poste et Missions

L'unité Management des risques de la Direction MRF (maintenance des matériels roulants ferroviaires) de la RATP est référente sur la maitrise des risques vis-à-vis de la Direction générale du groupe.

Elle est garante de l'application de la méthode d'instruction des risques pour MRF en pilotant la mise à jour de la cartographie des risques majeurs. Elle a pour objectif de s'assurer de la maitrise des risques majeurs, identifiés sur les activités de MRF, par l'ensemble des unités.

En parallèle, elle pilote des certifications, des démarches d'amélioration continue et des animations transversales dans le domaine de la qualité.

Ses principales missions sont :

- D'apporter un soutien aux unités de maintenance ;

- De contrôler le respect de la réglementation via des audits, tournées terrain, visites préventives et inspections ;

- De piloter les projets structurants autour de la culture de la sécurité, comme la « culture juste » qui vise à créer et maintenir un climat de confiance propice à la remontée des événements, à la circulation de l'information et à la compréhension partagée des causes, notamment profondes ;

- De s'assurer de la mise en oeuvre des Plans de Continuité d'Activité (PCA) ;

- De proposer les actions d'amélioration nécessaires.

02. Profil recherché

Au sein de l'équipe Risques / QSE / RSE de la Direction MRF, l'apprenti QSE H/F sera amené à :

- Contribuer à la pérennisation de la « culture juste » dans les unités de maintenance ;

- Contribuer à la mise en place de PCA dans les unités de maintenance ;

- Piloter le suivi des actions liées aux risques et opportunités de la Direction MRF ; - Contribuer à la mise à jour du système de management de la qualité certifié ISO 9001, à la mise à jour de notre politique Qualité et à la gestion documentaire du domaine.

Formation et compétences requises :

Formation :

- Dernière année de cursus Bac +5 (ingénieur généraliste ou ingénieur chimiste avec option en qualité ou en maîtrise des risques, ou équivalent master 2).

Compétences :

- Autonomie, avec une grande capacité de dialogue et de communication

- Bonnes capacités d'analyse, de reporting et d'interprétation de résultats.

- Bonne expression orale et écrite

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Tous nos métiers sont ouverts aux situations de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste.

03. Informations complémentaires

Type de contrat :