Resmed emploi
Resmed recrutement

Technicien SAV H/F Resmed

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) SAV pour nous rejoindre sur notre site de Saint-Priest.

Parlons du poste :

En tant que Technicien(ne) SAV vous aurez pour principal objectif l'évaluation, la réparation et la calibration des dispositifs médicaux des gammes sommeil, des ventilateurs support de vie et des appareils de diagnostic.

Parlons des responsabilités :

  • Recherche de pannes sur les équipements
  • Remplacement des pièces détachées et réparation
  • Analyse du statut de la garantie pour la création des devis
  • Mise en test d'endurance des dispositifs médicaux
  • Mises à jour logicielsdes appareils: firmware et cartes électroniques
  • Saisie de données dans l'ERP et documents internes pour garantir la traçabilité
  • Lien/communication avec les services logistique, SAV administratif et Qualité
  • Opérations de manutention simples (machines, palettes, déchets)
  • Garantir la propreté et le fonctionnement de son environnement de travail (Equipements ESD, outils)
  • Participation au bon fonctionnement de l'atelier: pièces détachées, flux FIFO, utilisation des outils Visual Management


Parlons des qualifications et de l'expérience :

  • Bac Pro ou BTS
  • Connaissance des unités de mesure et des pièces électroniques
  • Aisance avec l'outil informatique: Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint), Microsoft Outlook
  • Connaissances liées au secteur biomédical serait un réel plus
  • Idéalement, expérience en SAV
  • Travail en équipe avec autonomie et entraide
  • ERP Oracle
  • Anglais écrit, lu
  • Connaissance des pièces électroniques
  • Aisance avec l'outil informatique
  • Bonne connaissance des unités de mesure

Parlons de vos qualités personnelles :

  • Rigoureux(se)
  • Autonomie
  • Curiosité d'esprit
  • Minutie des gestes techniques
  • Appétence pour l'informatique
  • Persévérant(e)
  • Esprit d'équipe

Autres avantages et informations :

  • Proche des transports en commun - Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest
  • Chez ResMed, tous les employés bénéficient d'un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l'organisation.
  • Vous bénéficierez aussi de l'intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes.
  • Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d'actionnariat privilégié de ResMed.
  • Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.

OK, quelle est la prochaine étape?

Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire oui pour faire de ce monde un endroit plus sain. C'est découvrir une carrière stimulante, encourageante et inspirante. Là où une culture axée sur l'excellence vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais également à en créer de nouveaux. Un poste où chaque jour vous découvrirez une nouvelle raison d'aimer ce que vous faites. Si cela vous semble être votre travail idéal, postulez maintenant!

#LI-EU

Les avantages

  • Semaine de 4 jours (selon poste)
  • Télétravail partiel
  • Bonus
  • Intéressement ou Participation
  • Plan de bonus + intéressement & participation
  • Tickets restaurants, mutuelle, 50% transport, activités CE
  • Programme d'actionnariat
  • Accord Télétravail
  • Salle de sport avec Coach sportif
  • Programme d’actionnariat privilégié
  • Activités sportives (salle de sport, cours de Yoga)
  • RTT
  • Prime de cooptation
  • Site desservi par le T2 – Parc Technologique
  • Proche transport en commun / Parking gratuit
  • Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec une de nos Talent Acquisition Partner > Léah, Albanne ou Marina!

  • Entretien avec le Manager d'équipe

  • Entretien visio avec un Talent Acquisition Partner

  • Entretien physique ou visio avec le manager

  • Onboarding

  • Entretien physique ou visio avec des membres de l'équipe

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 17356ed94a28bbbd966cf57528f7989e

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