Crédit Agricole du Languedoc emploi
Crédit Agricole du Languedoc recrutement

Chef de Projet MOA Alm - Trésorerie - Pôle Utilisateurs Finance H/F Crédit Agricole du Languedoc

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Rejoignez l'équipe du Pôle Utilisateurs Finance du Crédit Agricole du Languedoc qui intervient pour les 39 Caisses régionales de Crédit Agricole réparties sur le territoire national.

Au sein de l'équipe dédiée aux domaines ALM et Trésorerie, vous accompagnez les Caisses régionales dans l'expression de leurs besoins et l'évolution des outils permettant le pilotage du risque de liquidité, du risque de taux et la gestion de trésorerie. Vous contribuez ainsi à des projets qui permettent aux Caisses régionales de :

  • Gérer leurs besoins de refinancement à court terme et moyen/long terme afin de maîtriser leur risque de liquidité ;

  • Piloter leur exposition au risque de taux et de mettre en oeuvre leur politique de couverture ;

  • Gérer leurs portefeuilles d'investissement et de placement (outil KTP).

Vous êtes un acteur clé de la relation entre les utilisateurs, Crédit Agricole Technologies et Services (CATS) et Crédit Agricole S.A. afin de garantir l'adéquation des solutions mises à disposition avec les besoins métier.

Vos missions

Sur le périmètre ALM et Trésorerie, vous assurez l'accompagnement des utilisateurs dans la définition de leurs besoins et contribuez à la mise en oeuvre des évolutions des solutions informatiques.

Vous identifiez les opportunités d'amélioration des outils et des processus en vous appuyant sur les retours des Caisses régionales et en coordonnant les différentes parties prenantes.

Au quotidien, vos activités sont variées :

  • Analyser les processus métiers liés à l'ALM et à la Trésorerie ;

  • Formaliser les expressions de besoin et contribuer au cadrage des évolutions ;

  • Assurer l'interface entre les Caisses régionales, Crédit Agricole S.A. et CATS ;

  • Accompagner la fabrication des solutions et participer aux phases de validation ;

  • Préparer et coordonner les déploiements des nouvelles fonctionnalités ;

  • Animer les communautés utilisateurs et accompagner les usages ;

  • Assurer le suivi des incidents et demandes d'évolution.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Vos qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.

Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons :

  • Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant.

  • Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés.

  • Un équilibre vie privée, vie professionnelle : congés payés, RTT, 2 jours de télétravail par semaine. Restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance.

Package de rémunération : Fixe + primes à partir de 42 000 € brut annuel + primes d'intéressement, de participation.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation supérieure en Finance ou Informatique de gestion ;

  • Connaissance des domaines ALM, gestion du risque de liquidité, risque de taux ou Trésorerie ;

  • Une expérience en gestion de projet ou maîtrise d'ouvrage serait appréciée ;

  • La connaissance des outils KTP ou RCO constitue un atout ;

  • Des compétences en analyse de données et requêtage SQL sont appréciées.

Compétences attendues

  • Capacités d'analyse et de synthèse ;

  • Communication et animation de groupes de travail ;

  • Coordination d'acteurs multiples ;

  • Qualités rédactionnelles ;

  • Sens du service et orientation utilisateur ;

  • Rigueur, organisation et autonomie.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Infos complémentaires

42000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • La team recrutement étudie chaque candidature CV avec attention.

  • Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé.

  • Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.

  • Des échanges avec les Ressources Humaines pour organiser votre intégration.

  • Signature électronique de votre contrat.

  • Votre 1er jour dans l'entreprise !

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 8107659

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