Assistant RH en Alternance H/F Groupe VISO
- Sélestat - 67
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Une entreprise partenaire de l'Ecole OMNIS, spécialisée dans les métiers de l'accueil en entreprise, située à Strasbourg, recherche un(e) alternant(e) dans le domaine de l'administration et ressources humaines.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Administration du personnel : suivi des obligations réglementaires (visites médicales, mutuelle, prévoyance), préparation des contrats de travail ;
- Formation : recueil des besoins en formation, suivi des formations, suivi des entretiens professionnels et mise à jour du tableau récapitulatif ;
- Recrutement : tri des CV, préqualifications téléphoniques, conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes rendus d'entretien ;
- Saisie et suivi des indicateurs RH ;
- Accompagnement sur les différents projets RH.
Le profil recherché
- Préparation d'un Master RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
- Motivation et envie d'apprendre.
Bienvenue chez Groupe VISO
Le Groupe VISO est un réseau d'écoles privées d'enseignement supérieur Omnis, Horizon, Osia, Oscar et IMC. Il est aujourd'hui un acteur majeur dans le domaine de l'éducation, dans la région Grand Est. Avec plus de 1 400 étudiants, une solide équipe pédagogique de plus d'une centaine d'enseignants et une offre de formations pluridisciplinaires allant des BTS aux Bac +5. Les 5 écoles du groupe proposent uniquement des parcours de formations qualifiantes et diplômantes.
Le groupe VISO est soutenu par l'État français et la Région Grand Est au travers de BPI France et Capital Grand Est et peut compter sur des entrepreneurs locaux ancrés sur le territoire de l'Alsace-Lorraine, garantissant ainsi une cohérence de son offre de formations en fonction des besoins réels des entreprises.
Le Groupe VISO emploie près de 100 personnes sur ses campus d'Alsace et de Lorraine et s'intègre dans une démarche de montée en compétence pour tous ses salariés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des candidatures
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Contact téléphonique pour prise de rendez-vous
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Entretien de recrutement
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E-mail automatique en cas de refus
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Publiée le 24/07/2026 - Réf : 4233561/29705841 AREA/67S
