Responsable du Service Conduite de Projets - Conseil Departemental de la Reunion H/F

Conseils départementaux

Un poste de Responsable du service conduite de projets (F/H) est à pourvoir à la Direction d'Appui à la Performance et à l'Innovation - Projets.
Sous l'autorité du (de la) directeur(trice), l'agent encadre un service en charge de la conduite de projets transversaux, de projets de transition et de l'accompagnement des services à la conception et/ ou la mise en oeuvre de leurs projets. Il/elle met en place un système de pilotage stratégique et opérationnel de ces projets et peut assurer la direction de projets.

- Définir et mettre en oeuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de directionContribuer à la déclinaison du plan de mandature en feuille de route opérationnelle et à son évolution.


- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité dans son domaine de compétencesParticiper à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques transversales de la collectivité.
- Participer à l'élaboration des orientations budgétaires.


- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre des projetsConcevoir et incuber des projets.
- Participer au développement de la transversalité et de l'innovation au sein de l'administration.
- Accompagner les projets prioritaires de la collectivité, dans un partenariat avec les DGA et directions en charge de ces projets.
- Mettre en oeuvre des méthodes d'innovation publique dans les projets portés par le service.
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
- Réaliser le bilan des réalisations, résultats, effets et impacts des actions mises en oeuvre


- Réaliser des études d'aides à la décision à la demande de la directionRéaliser des études, conduire des réflexions stratégiques et des expérimentations.


- Piloter, suivre et contrôler l'activité du serviceOrganiser et piloter l'activité du service
- Suivre et contrôler l'activité du service (tableaux de bord) et piloter la rédaction du rapport d'activité

- Optimiser l'organisation interne du serviceDévelopper un mode de travail collaboratif

- Encadrer et animer une équipe
- Assurer l'accompagnement des agents du service dans la conduite des projets.

- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs

- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du serviceSuivre et contrôler l'exécution du budget de son service


- Constituer et animer un réseau partenarial

- Représenter la direction au sein des réunions

- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)

- Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directrice


La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.