Directeur du Centre Communal d'Action Sociale et du Centre de Santé H/F

Centres communaux d'Action Sociale

- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire
- Assurer la gestion budgétaire et administrative des services :
- Gérer et appliquer la politique de management du personnel définit par le Président
- Répondre aux enquêtes sociales obligatoires, aux appels à projets et les évaluer
- Promouvoir les services d'action sociale
- Appliquer les procédures du système qualité en participant à l'amélioration continue du service et son évaluation.

Participer à la définition des orientations en matière sociale ;
- Être force de proposition.
Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire :
- Participer à la mise en oeuvre des projets associatifs en matière sociale.
- Mettre en oeuvre des projets sociaux communaux.
- Animer, entretenir et développer des partenariats (associatifs, institutionnels...).
Assurer le management stratégique des services :
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale ;
- Coordonner le travail des services (S.A.D., Ressources Humaines, R.S.A...)
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
- Evaluer les résultats ;
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus ;
- Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques.

Assurer la gestion budgétaire et administrative du service :
- Elaborer les budgets annuels du C.C.A.S. et du S.A.D. et les faire voter ;
- Exécuter les décisions du Conseil d'Administration ;
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires.

Gérer et appliquer la politique de management du personnel définit par le Président
- Encadrer le personnel ;
- Identifier les besoins en personnel ;
- Gérer les absences imprévues ;
- Participer aux recrutements des agents du service et à leur suivi ;
- Contribuer à la formation des agents ;
- Travailler en partenariat avec le service R.H. de la Ville.

Répondre aux enquêtes sociales obligatoires, aux appels à projets et les évaluer :
- Département/ADACI, C.P.O.M., A.T.I.H. S.A.D., R.S.U...
Promouvoir les services d'action sociale
- Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des ainés, Plan conditions climatiques exceptionnelles, Goûter solidaire...) ;
- Assurer la veille sociale.
Appliquer les procédures du système qualité en participant à l'amélioration continue du service et son évaluation.
- Mise à jour régulières du système qualité.
- Préparation de l'évaluation externe S.A.D. pour le renouvellement d'autorisation.