Directeur des Ressources Humaines - Commune de Pierrelatte H/F
Communes
- Pierrelatte - 26
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Pierrelatte (13 713 habitants), ville centre de la Communauté de Communes Drôme Sud Provence (42 442 habitants) accueille sur son territoire un important tissu industriel majoritairement tourné vers le nucléaire.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et membre de la Direction Générale, vous participez au processus de décision.
Vous supervisez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour environ 300 agents (ville et CCAS). Vous aurez la charge de l'application de la politique managériale de la collectivité en lien avec les contraintes budgétaires
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de RH
- Superviser la mise en oeuvre des politiques liées à la gestion des emplois et des compétences, à la qualité de vie au travail
- Amener un regard expert et sécuriser les décisions et procédures dans votre périmètre
- Assurer un contrôle de la gestion administrative et statutaire
- Elaborer le budget du personnel pour l'ensemble des services en lien avec le directeur du Pôle ressources
- Piloter la masse salariale (développement d'outils de pilotage / indicateurs RH, mise en place d'alertes...) et le suivi RH des agents.
- Manager votre service en fédérant et en créant du lien, de la transversalité entre les 4 agents et coordonner les actions liées à leurs missions.
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
- Réaliser une veille sociale et analyser le climat social
- Assurer la transformation digitale et la modernisation du service
- Accompagner les responsables de service dans leur fonction de proximité et les conseiller
Le profil recherché
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des composants de la paie,
- Rigueur, organisation, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
- Sens du travail en équipe et sens du contact
- Respect des obligations professionnelles
- Maitrise des logiciels de bureautique word/excel,
- Connaissance du progiciel Sédit Marianne de Berger Levrault serait un avantage.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : O026260721001751