Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Crit Interim
- Wizernes - 62
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie un assistant RH.
Vous serez en charge de :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Gérer les absences, congés et arrêts de travail.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Gérer les dossiers des stagiaires.
- Suivre les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat.
- Rédiger les documents administratifs (attestations, certificats...).
- Gestion des pointages
- Participer aux tâches administratives (classement, numérisation, gestion des fournitures...).
Vous pourrez également participer au traitement des factures fournisseurs et à la gestion des bons de commande.
Poste sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi Nous recherchons une personne ayant:
- Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative.
- Première expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissances en droit du travail.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissances de logiciel CERIG est un plus.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PBVP
