Chargé de Ressources Humaines H/F
Cmr Group
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI, basé(e) à Marseille Château-Gombert, pour accompagner la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines d'un site de 75 collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des entrées et sorties, gestion des absences et des visites médicales ;
- Participer au processus de paie externalisée avec ADP : gestion des temps, collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle de premier niveau des bulletins de paie ;
- Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions RH du quotidien ;
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation et conduite des premiers entretiens, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation : inscriptions, relations avec les organismes, gestion des dossiers et suivi des financements ;
- Veiller à la bonne application des procédures RH ainsi qu'au respect des dispositions légales et conventionnelles ;
- Participer à l'administration du SIRH et à la fiabilisation des données RH ;
- Assister la Responsable des Ressources Humaines dans l'ensemble de ses missions et assurer son relais sur certains sujets en son absence.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PHPH
