Conseiller Client Après-Vente en Alternance H/F Groupe Autosphere
- Compiègne - 60
- Alternance
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Description du poste
Vous aimez le contact client, l'automobile et les missions variées ?
Rejoignez le Groupe Autosphere, premier distributeur automobile en France et formez-vous avecEFFy Pro School, l'école du groupe Emil Frey France.
Pendant 8 mois et demi, au sein de la concession Peugeot de Compiègne vous alternez formationet expérience en entreprise afin de préparer un Titre à Finalité Professionnelle de niveau 5 reconnupar l'État.
Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients, de la prise de rendez-vous à la restitution du véhicule.
- Identifier leurs besoins et expliquer les interventions à réaliser.
- Suivre l'avancement des travaux avec l'atelier et tenir les clients informés.
- Proposer des produits et services adaptés.
- Veiller à la satisfaction client et à la qualité de service.
La formation :
- Lieu : Saint-Ouen-l'Aumône (95)
- Rythme : 1 semaine de formation par mois
- Évaluations en cours de parcours et examen final devant jury
Rémunération / Avantages :
- Formation certifiante et diplômante
- Expérience concrète en entreprise et opportunité d'intégrer le groupe à l'issue du parcours
- Rémunération selon le barème de l'alternance
- Accompagnement à la mobilité pour les déplacements en formation (Prise en charge de
l'hébergement, du transport et du déjeuner)
Prêt à démarrer votre carrière dans l'automobile ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Description du profil
Orienté client et doté d'un excellent relationnel, vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 dans le domainede la maintenance automobile ou à dominante commerciale. Reconnu pour votre rigueur et
proactivité, votre organisation sera un atout pour ce poste.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur
Les avantages
- 1er groupe de distribution en France
- Innovant et moteur de son secteur
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Entretien physique avec le service RH
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Groupe Autosphere en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : Ref # 1520
