Spécialiste Ameublement & Transfert Fm H/F MBDA

Au sein de la Direction du Site et de l'entité Infrastructures & Services Généraux (ISG), vous contribuez à la bonne organisation des espaces de travail en pilotant les projets d'ameublement et de transfert des collaborateurs sur l'ensemble du site.
Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différentes opérations de déménagement, d'installation et d'aménagement afin de garantir des transferts fluides, dans le respect des délais, des budgets et des standards d'ameublement définis par MBDA France.
Ce poste est à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
À partir des plans d'implantation et des besoins exprimés par les différentes parties prenantes, vous définissez, planifiez et pilotez l'ensemble des opérations nécessaires aux transferts de collaborateurs, qu'ils soient individuels ou collectifs.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
- Piloter les projets de transfert de collaborateurs et coordonner l'ensemble des intervenants.
- Définir les besoins en mobilier en lien avec les projets d'aménagement et assurer leur mise en oeuvre.
- Gérer le stock de mobilier, les commandes fournisseurs et contribuer à l'élaboration du catalogue mobilier.
- Participer à la construction et au suivi du budget lié aux opérations d'ameublement.
- Coordonner les opérations d'ameublement, incluant la mise en place de la signalétique.
- Participer aux phases d'aménagement afin d'anticiper les besoins et d'assurer le bon déroulement des installations.
- Garantir le respect des procédures internes ainsi que des règles de sûreté, de sécurité et d'environnement.
- Établir les Plans de Prévention (PDP) et réaliser les démarches administratives nécessaires aux interventions sur site (CPR, ZRR...).
- Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des opérations et communiquer régulièrement auprès des différentes parties prenantes (équipes métiers, hiérarchie, collaborateurs concernés...).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de fonctionnement en collaboration avec les autres directions du site.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...