Technicien Expert Après-Vente H/F Groupe Autosphere
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Description du poste
Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession BMW Mini Lille un Technicien Expert Après-Vente F/H en CDI.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe jeune et soudée de 3 personnes et vous avez pour missions :
- L'établissement de diagnostics ;
- La mise en oeuvre de contrôles, de réglages et d'essais ;
- Opérations de contrôles et de remplacement sur les composants électroniques et électriques haute tension d'un véhicule ;
- La réalisation des travaux de réparation.
Vous travaillez dans un environnement moderne avec des outils spécifique au constructeur.
- Salaire : fixe à partir de 30K € annuel + variable
- Statut : agent de maitrise
- Jours travaillés : lundi au vendredi
- Nombre d'heures / semaine : 39h00
-Mutuelle
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Plateforme CSE Edenred
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- Diplôme(s) attendu(s) / Expérience souhaitée : Bac Pro, BTS ou CQP en maintenance des véhicules, mécanique automobile ou équivalent, avec une première expérience réussie sur un poste similaire en après-vente automobile.
- Compétences techniques attendues : solides connaissances en mécanique, électricité et électronique automobile, maîtrise des outils de diagnostic, habilitation électrique (B0L/B2VL/BCL ou équivalent selon les interventions), capacité à réaliser des diagnostics complexes et à appliquer les procédures constructeur.
- Savoir-être attendus : rigoureux, consciencieux, doté d'un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes, sens du service client.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération A partir de 30 K€
Les avantages
- 1er groupe de distribution en France
- Innovant et moteur de son secteur
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Entretien physique avec le service RH
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Groupe Autosphere en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : Ref # 1517
