Groupama Paris Val de Loire emploi
Groupama Paris Val de Loire recrutement

Spécialiste RH H/F Groupama Paris Val de Loire

  • Olivet - 45
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

🛡️ Spécialiste RH (H/F)

📍 Localisation : Olivet (45) - Tram A, parking gratuit

📅 Contrat : CDI environ 20 jours RTT

💻 Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)

🎓 Formation et accompagnement personnalisés

🌟 Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?

Nous croyons qu'un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

- Rémunération attractive : 32 à 35 K€ sur 13 mois selon profil

- Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur accord d'intéressement, CSE...

- 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».

🎯 Vos missions et vos objectifs :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste.

Vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs.et serez accompagné par Hermine, votre manager de proximité.

  • Assurer la consolidation et le contrôle des Bilans Sociaux (NAO, Reporting RSE, Rapports CSSCT, BSI, ...)
  • Assurer le suivi des mouvements d'effectif dans le respect des règles budgétaires et juridiques
  • Être en soutien de notre chargée d'études affaires sociales sur les dossiers en matière de rémunération en cohérence avec la politique RH (études ponctuelles, dossier annuel Mesures Salariales Individuelles)
  • Être en soutien de notre chargée d'activités RH sur les dossiers en lien avec les Instances Représentatives du Personnel
  • Apporter un soutien à l'équipe du Pôle des Affaires Sociales sur des missions ponctuelles, participer à des groupes de travail

📢 Prêt à donner du sens à votre carrière ?

Le processus de recrutement comprend :

1. Tests personnalité/logique

2. Entretien RH (30/45 min) - en visio

3. Entretien avec le manager (45 min) - en présentiel

L'ensemble du processus se déroule sur environ 2 à 3 semaines.

Le profil recherché

👤 Et vous ?

De formation supérieure Bac +3/+4 (RH, gestion...), vous maîtrisez les outils bureautiques, et plus particulièrement EXCEL et possédez de bonnes capacités d'analyse/synthèse.

A vous de jouer !

Infos complémentaires

De 32 à 35 K€ / 13 mois selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri de CV

  • Test Assessfirst (Personnalité, Motivation, Logique)

  • Entretien RH

  • Entretien Manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 23/07/2026 - Réf : Gpvl-RH45-65597

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