Responsable Paie et Administration du Personnel H/F EDILIANS
- Dardilly - 69
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre contexte :
Vous aimez sécuriser la paie, structurer les process RH et accompagner les équipes dans un environnement industriel multi-sites ? Rejoignez une fonction clé au coeur de la performance RH, avec un rôle opérationnel et managérial. Directement rattaché(e) à notre Responsable C&B, vous intervenez sur l'ensemble de notre périmètre France.
Vos missions :
Pilotage de la paie
* Garantir le bon fonctionnement des opérations de paie et le paiement des charges pour l'ensemble des sites en France.
* Coordonner et piloter les traitements de paie, dans le respect des plannings et des obligations réglementaires.
* Assurer la bonne relation de partenariat avec le prestataire de paie et les interlocuteurs internes.
* Veiller à la fiabilité des éléments transmis : DSN, fichiers comptables, états URSSAF, virements et soldes de tout compte.
Administration du personnel & amélioration continue
* Harmoniser les pratiques paie et administration du personnel sur les différents sites.
* Partager les bonnes pratiques, sécuriser les règles de calcul et contribuer à la fiabilisation des process.
* Participer aux études, requêtes RH et analyses paie en lien avec les équipes RH, C&B, contrôle de gestion et comptabilité.
Management et accompagnement d'équipe
* Manager une équipe de 4 gestionnaires de paie, en favorisant l'entraide, la montée en compétences et la continuité de service.
* Structurer les back-up, harmoniser les modes opératoires et accompagner les évolutions d'organisation.
* Être force de proposition pour améliorer durablement les pratiques paie et ADP.
Le profil recherché
* Formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou équivalent, idéalement de niveau Bac +5.
* Expérience confirmée d'au moins 10 ans sur un poste similaire, avec une maîtrise des processus paie et administration du personnel.
* Parfaite maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel.
* Très bonne connaissance de la réglementation sociale et veille active sur les évolutions légales liées à la paie.
* Capacité à organiser, contrôler et fiabiliser la gestion de la paie dans un environnement multi-sites.
* Aisance avec les outils informatiques, les données chiffrées et les analyses RH/paie.
* Aisance relationnel, esprit d'équipe
Les avantages
- Rémunération fixe + part variable selon profil
- Mutuelle et prévoyance
- Participation et intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien Manager
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Entretien DRH selon profil
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EDILIANS en images
La carte
65 Chemin du Moulin Carron
69570 Dardilly
Publiée le 23/07/2026 - Réf : req343_1784793033
