Conseiller en Radioprotection Crp - Pcr H/F Groupe M
- Dampierre-en-Burly - 45
- CDI
- Travail de jour
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Conseiller en Radioprotection (CRP/PCR) H/F
Chez DB Power, nous réalisons la maintenance mécanique d'équipements critiques dans les centrales nucléaires EDF. Pompes, turbines, groupes diesel, machines tournantes... nos équipes interviennent chaque jour sur des installations où la sécurité, la qualité et la préparation ne laissent aucune place à l'improvisation.
En quatre ans, notre entreprise est passée de 4 à près de 90 collaborateurs. Cette croissance nous conduit aujourd'hui à renforcer notre organisation en recrutant un Conseiller en Radioprotection.
Nous ne recherchons pas uniquement un spécialiste de la réglementation.
Nous recherchons une personne capable d'accompagner les équipes sur le terrain, de préparer les interventions en amont, d'anticiper les risques et de faire vivre la culture radioprotection au quotidien.
Chez nous, le CRP est un véritable partenaire des opérationnels.
Préparer les interventions
Accompagner les équipes terrain
Piloter la radioprotection
Le profil recherché
Vous êtes titulaire des qualifications nécessaires à l'exercice de la fonction de Conseiller en Radioprotection (CRP/PCR).
Vous justifiez idéalement d'une expérience de plus de cinq ans en environnement nucléaire et connaissez les exigences applicables aux interventions sur CNPE.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité.
Vous aimez travailler au contact des équipes, préparer les interventions avec rigueur et trouver des solutions concrètes pour concilier sécurité, exigences réglementaires et contraintes opérationnelles.
✔ Prenez naturellement des initiatives.
✔ Appréciez être présent sur le terrain plutôt que derrière un bureau.
✔ Aimez accompagner les équipes autant que faire appliquer les exigences.
✔ Etes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
✔ Appréciez évoluer dans une entreprise en développement où les idées sont les bienvenues.
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Reception et étude de votre candidature
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Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
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Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
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Rencontre avec votre futur manager
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Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
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Groupe M en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : REF105871