Ingénieur·e Réseaux & Télécommunications Junior H/F
Vulcain Services
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités dans les domaines des infrastructures de télécommunications et des réseaux IP, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux & Télécommunications Junior pour intervenir sur des projets à forte composante technique liés à la conception, l'intégration et l'évolution des infrastructures réseau. Cette opportunité s'adresse à un jeune diplômé disposant d'une première expérience significative acquise en alternance.
Profil recherché :
- Ingénieur Réseaux et télécommunications junior
- Formation Master 2 technologies et réseaux des télécommunications
- Expérience : 1 an d'alternance, idéalement chez RATP
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Île-de-France
- Démarrage : Septembre 2026
Compétences requises :
- Bonne connaissance des réseaux mobiles : GSM, LTE, 5G.
- Maîtrise des concepts Wi-Fi et des architectures réseaux IP.
- Connaissances des protocoles IPv4 / IPv6.
- Compréhension des mécanismes de routage.
- Notions de sécurité des réseaux.
- Connaissance des environnements SDN et de la virtualisation réseau.
Outils et logiciels :
- Atoll
- Matlab, Scilab, LTspice
- Code Composer Studio
- KiCad, logiciels Microsoft Office
- Programmation C, C++, Python, Java
Une expérience acquise en stage ou en alternance sur des missions de :
- Conception d'architectures réseaux.
- Études techniques réseaux ou télécommunications.
- Intégration et validation de systèmes.
- Analyse des risques et continuité de service.
- Projets liés aux infrastructures de transport, de mobilité ou de télécommunications.
sera particulièrement valorisée.
Le profil recherché
Compétences: Architecture réseau,Modélisation et simulation,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MWVH
