Les missions du poste
Directement intégré(e) au sein de la Section Infrastructure et Réseaux Locaux (SIRL), vous êtes en charge des missions suivantes :
- Participer au processus de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité pour l'ensemble des périmètres Réseau et Télécom (gestion des incidents, des problèmes et des changements, des demandes, relation avec les opérateurs, les métiers et les équipes IT)
- Prendre en charge / participer aux projets liés aux domaine des réseaux de télécommunications (téléphonie, multimédia, informatique)
- Etudier et analyser des besoins, mettre en oeuvre des solutions (étude des parcours télécom et des offres opérateurs)
- Gérer le contrat de téléphonie mobile pour le périmètre du site de Saclay (interface avec les opérateurs de téléphonie mobile, participation aux appels d'offres)
- Gérer le contrat radio du site de Saclay (suivi du contrat de maintenance du centre, l'accompagnement des unités pour les besoins spécifiques)
- Participer à la sécurité informatique
Vous intervenez sur les deux sites du centre Paris-Saclay (Saclay et Fontenay-aux-Roses) et leurs annexes en région parisienne. Vous rapportez au Responsable de la Section Infrastructure et Réseaux Locaux et au Chef du service STIC.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Ingénierie ou Master 2) spécialité Télécommunications et Réseaux, et vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans au moins dans le domaine de la téléphonie.
Compétences requises :
- Maîtrise des technologies de téléphonie traditionnelle, de ToIP et des plateformes de communication collaborative
- Maîtrise des outils d'administration des plateformes de téléphonie
- Aisance dans la gestion de projets
Qualités requises :
- Réactivité
- Rigueur, organisation
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Excellent relationnel
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 2026-39721
