Drhfs Bop Gestionnaire RH Avancement des Officiers de Police N°3 H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Gestion des avancements d'échelons (automatique et application de l'ASA) et de grade du corps des officiers de la PN - Établissements des tableaux d'avancement annuel - Préparation et mise en oeuvre des campagnes d'avancement annuelles et de mobilité des emplois fonctionnels - Suivi des emplois fonctionnels - Fiabilisation et prise d'arrêtés individuels


Votre environnement professionnel:


- Activités du service


Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d'avancement, de mutation et la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.


Composition et effectifs du service: Le BOP se décompose en 4 sectionsà vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 45 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l'autorité d'un administrateur de l'État et d'un adjoint commissaire.



- Liaisons hiérarchiques: cheffe et adjointe de la section avancement


- Liaisons fonctionnelles: les autres sections du BOP - les directions d'emploi - les bureaux paye