Product Owner - Mobilité Électrique H/F E.Leclerc
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Électricité
Les missions du poste
Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.
Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.
Rejoignez la Direction des Systèmes et Organisation, composée d'une centaine de collaborateurs, évoluant dans un environnement Agile/SAFe mêlant enjeux métiers historiques et innovation autour de la transition énergétique.
En tant que Product Owner - Mobilité Électrique, vous rejoignez le Pôle Transformation & Organisation et participez au développement des offres de mobilité électrique destinées aux clients professionnels. En collaboration avec les équipes métiers et techniques, vous contribuez à faire évoluer les produits digitaux, à piloter les évolutions fonctionnelles et à accompagner le développement de nouveaux services répondant aux enjeux de la transition énergétique.
Au coeur des échanges entre les métiers, les équipes IT et les partenaires, vous participez à la construction de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine croissance.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où innovation, énergie et transformation digitale se rencontrent ? Rejoignez-nous !
Vos missions au quotidien ?
Porter les évolutions fonctionnelles des solutions digitales dédiées à la mobilité électrique.
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la roadmap produit en lien avec les priorités stratégiques de SIPLEC.
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers afin de les transformer en User Stories.
Construire, prioriser et maintenir le Product Backlog dans un environnement Agile.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, développement, architecture, data et les partenaires externes.
Contribuer à la conception de produits intégrant des API, des flux de données et des interfaces avec différents systèmes.
Piloter les phases de recette fonctionnelle, accompagner les mises en production et assurer le suivi des évolutions.
Suivre les indicateurs de performance des produits et proposer des améliorations continues.
Réaliser une veille sur les évolutions de la mobilité électrique, des services énergétiques et des usages digitaux afin d'accompagner les évolutions du produit.
Un poste au coeur du développement des offres de mobilité électrique et de la transformation digitale de SIPLEC.
Le profil recherché
Ce qui nous plaira chez vous ?
Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles.
Votre sens de l'écoute et votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
Votre esprit d'analyse et votre capacité à prioriser les sujets.
Votre curiosité pour les enjeux de la mobilité électrique, de l'énergie et des nouveaux usages digitaux.
Votre autonomie, votre pragmatisme et votre goût du travail en équipe.
Votre envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement en pleine transformation.
Le profil que nous recherchons ?
De formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire), vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst, Chef de Projet Digital ou Product Manager, idéalement dans un environnement B2B.
Vous maîtrisez :
Les méthodes Agile (Scrum, SAFe).
La gestion d'un Product Backlog.
La rédaction et la priorisation des User Stories.
Le recueil et la formalisation des besoins métiers.
La coordination d'équipes pluridisciplinaires (Métiers, IT, Data).
Les environnements digitaux intégrant des API, des flux de données et des interfaces avec plusieurs applications.
Une première expérience dans les domaines de la mobilité électrique, des services énergétiques, des infrastructures de recharge (IRVE) ou plus largement de la transition énergétique constituera un véritable atout.
Une connaissance des protocoles OCPP, OCPI, des environnements CPO/eMSP ou des plateformes de recharge est appréciée, sans être indispensable.
Bon à savoir
CDI, statut cadre
Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand
Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec vos futurs collègues sur demande :)
Votre package de rémunération
Salaire versé sur 13 mois
Variable individuel (prime liée à la contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation)
Prime d'intéressement et de participation
Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)
Quelques-uns de nos avantages chez Siplec
La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois
Des RTT pour tous les statuts !
Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...)
Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés
Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette)
Une mutuelle familiale avantageuse
Une prévoyance santé 100 % prise en charge
De nombreuses perspectives d'évolution : plus de 80 % de nos collaborateurs sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité interne en 2024.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité & Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
26 Quai Marcel Boyer
94200 Ivry-sur-Seine
Publiée le 22/07/2026 - Réf : SIP26-184
