Assistant Commercial sur Lamorlaye H/F Croix-Rouge française
- Lamorlaye - 60
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Français
Les missions du poste
Découvrez votre futur poste :
Assistant Commercial (F/H/X)
Sous la responsabilité du Responsable de développement, vous aurez pour mission de soutenir l'équipe développement de CRC HDF dans sa commercialisation de l'offre de formation à ses clients entreprises et individus :
- Mise en place de la relation client (information client, devis, relance, fidélisation...)
- Traitement des demandes de formation entrantes via le CRM, l'adresse générique et les appels téléphoniques
- Diffusion et réception des dossiers de candidature
- Réalisation des propositions et des relances commerciales
- Démarche de prospection téléphonique
- Mise à jour des données administratives (bases de données, reporting...)
Date de prise de poste souhaitée : A partir d'octobre 2026
Type de contrat : CDD 3 mois
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : A partir de 28 K€ annuel - Statut Collaborateur (Prime de fin d'année équivalent 13e mois, Prime SEGUR)
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme à visée commerciale et/ou relation client. Vous avez idéalement une première expérience similaire.
Une expérience dans le domaine de la formation serait appréciée.
Vous disposez d'un excellent sens du service client et savez gérer les priorités tout en restant organisé.e et autonome.
Vous êtes patient(e), disponible, bienveillant(e) et polyvalent(e). Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Google Workspace et des logiciels de gestion client (CRM, etc.).
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :
- Votre sens de la relation client
- Votre réactivité
- La maîtrise de la langue française écrite et orale
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : CRF12664
