Responsable de Développement RH en Alternance H/F Euroformation Sud
- Toulouse - 31
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Niveau Master RH (Bac +4/Bac +5)
Entreprise partenaire
Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance pour renforcer son service RH.
Missions principales
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à :
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH
Accompagner les managers sur leurs problématiques RH
Piloter ou contribuer aux projets de développement RH
Identifier les besoins en formation et suivre le plan de développement des compétences
Participer à la gestion des carrières et des mobilités internes
Mettre en place des actions de GEPP
Contribuer aux projets liés à la QVCT et à la prévention des risques
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH dynamique.
Une montée en compétences sur l'ensemble des missions RH.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
De réelles perspectives d'évolution à l'issue de la formation.
Vous souhaitez développer votre expertise RH tout en préparant votre diplôme ? Rejoignez-nous et participez activement à la gestion des talents de demain !
Pour postuler, envoyez votre CV à : ****@****.**
Référence : MASTER RH 2026
Le profil recherché
Profil recherché
Vous souhaitez préparez un Master Ressources Humaines (Bac +4 ou Bac +5).
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait appréciée.
Conditions
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Durée : 12 à 24 mois.
Rythme : selon calendrier de formation.
Poste basé à : Toulouse
Prise de poste : Immédiatement
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur.
Les avantages
- Formations diplômantes, reconnues et certifiés RNCP
- Spécialisation dans les métiers porteurs (RH, Paie)
- Flexibilité avec la formation à distance
- Un suivi personnalisé pour chaque apprenant
- Accessibilité pour tous
- Qualité garantie (label QUALIOPI)
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le candidat ou le profil
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Tests écrits d'admission
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Entretien avec le chargée de recrutement (présentiel ou distanciel)
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Réponse sous 24h à 48h
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Euroformation Sud en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 2685783