Attache Commercial H/F

Clermont Interim & Placement

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez en charge le développement d'une agence d'emploi (portefeuille clients et candidats)

Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes :

- Vous organisez vos RDVs commerciaux : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, E-mailing, propositions actives, contrôles de références...
- Vous identifiez les besoins des clients et définissez avec eux les profils recherchés afin d'assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection des candidats, évaluation, présentation du candidat à l'entreprise utilisatrice jusqu'à son intégration.
- Vous gérez le planning intérimaires de l'agence et suivez leurs évolutions ainsi que le bon déroulement de leurs missions : contrats, gestion des relevés d'heures.

Plus qu'un parcours ou une formation commerciale, nous recherchons avant tout un homme ou une femme de talent, ayant un esprit d'équipe, le goût du terrain.

Avantages : Véhicule de service, mutuelle, tickets restaurant + commissions

Vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine du travail temporaire.

Répartition des missions :
60% du temps de travail en agence et
40% du temps de travail en prospection

Vous avez le goût du challenge, vous aimez dépasser vos objectifs, vous êtes à l'aise avec la relation client, alors ce poste est fait pour vous !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Secteur travail temporaire

Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MCFH

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