Data Analyst H/F
Bouygues Construction Purchasing
- Guyancourt - 78
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du Pôle Data de la Direction Achats, le Data Analyst contribue au développement et à l'amélioration de l'écosystème décisionnel de la filière Achats. Il accompagne les métiers dans l'exploitation des données, participe à la gouvernance des référentiels, développe des tableaux de bord Power BI et collabore avec les équipes IT afin de garantir la qualité et la disponibilité des données.
Ratatché (e) à la Chef de Service du pôle Excellence Opérationnelle, vous devrez :
Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI.
Développer des indicateurs de performance répondant aux besoins des équipes métiers.
Optimiser l'expérience utilisateur des rapports (navigation, ergonomie, fonctionnalités avancées).
Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs.
Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles.
Accompagner les utilisateurs dans l'évolution des outils décisionnels.
Participer aux ateliers de cadrage et aux restitutions.
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données.
Identifier et analyser les anomalies remontées par les utilisateurs.
Participer à l'amélioration continue du modèle de données.
Définir les règles de gestion des données métiers.
Participer à la conception du modèle de données décisionnel.
Intégrer de nouvelles sources de données dans l'écosystème Data.
Définir les relations entre les différents référentiels.
Travailler en mode Agile avec les Data Engineers.
Participer aux Sprints et aux ateliers de conception.
Assurer le suivi fonctionnel des développements.
Valider les évolutions avant leur mise en production.
Le profil recherché
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211KSHB
