Animateur - Animatrice Référent Famille H/F

France Travail

  • Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vous serez amené.e à accueillir, animer et organiser des activités dans le cadre du projet d'animation collective familles, à accompagner des parents autour de temps dédiés et thématiques, en collaboration avec l'équipe enfance et jeunesse (2 animateurs.trices) et le coordinateur enfance/jeunesse/familles (1 animateur référent).

Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du coordinateur enfance/jeunesse/familles et de la directrice et de l'association

Votre mission principale est la suivante :
Développer et animer des actions en lien avec les problématiques des parents et des familles du territoire et le Projet Social, dans le respect du cadre de référence de l'agrément de projet l'« Animation Collective Famille » de la Caisse d'Allocations Familiales de LA.
- Organiser, développer et animer des activités familles (Bento'Co, groupement d'achats, accueil parents/ bébés)
- Animer, accompagner les bénévoles de l'Accompagnement à la Scolarité, en s'appuyant sur « la pédagogie du détour » dans le cadre du projet « CLAS » de la CAFLA
- Contribuer et développer, en lien avec le coordinateur des actions en lien avec les besoins des parents (Réseau de gardes solidaires, ateliers d'échanges parents)
- Co animer et contribuer aux actions d'Aller Vers et aux évènements transversaux et/ou intergénérationnels
- Mettre en oeuvre une pédagogie développant le « pouvoir d'agir des enfants et des parents », favoriser la participation et l'engagement associatif
- Rédiger des comptes rendus, des bilans
- Réaliser des supports de communication, dans le respect de la charte graphique et des échéances

Profil et compétences souhaitées:
- Diplôme de travail social de niveau 5 DE-ASS, DE-CESF, DE-EJE ou ES, DEJEPS
- Expérience de minimum 3 ans
- Connaissance du milieu associatif, de la culture des centres sociaux, du référentiel CAF de l'animation famille, du public famille et de ses besoins dans le domaine d'activités des pédagogies nouvelles
- Maîtrise de l'outil informatique

Condition de rémunération : Convention Collective ALISFA, emploi repère animateur.trice, pesée 150, rémunération
2 083 € bruts mensuels à 80 %

Avantages : Chèques déjeuners, mutuelle complémentaire collective, aménagements de l'équipement en cours et nouveaux locaux à venir, reprise d'ancienneté possible, équipe de salariés et bénévoles impliqués et à dimension humaine, mission à forte portée de sens, valeurs de solidarité, respect des autres et dignité humaine.

Entretiens le vendredi 18 septembre entre 9h30 et 13h30

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Encadrer un public,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MCNB

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