Intervenant Social H/F
Association Departementale d Entraide de
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Le (la) salarié(e) sera chargé(e) de mettre en oeuvre un accompagnement global et personnalisé des jeunes hébergés dans le cadre du dispositif Soli'Pairs, composé de trois appartements en colocation représentant une capacité totale de six places. En lien avec les partenaires de la protection de l'enfance et de l'insertion, il (elle) assurera un suivi socio-éducatif favorisant l'accès à l'autonomie.
Plus largement, le (la) salarié(e) accompagnera les personnes issues de l'Aide sociale à l'enfance (ASE), un public majoritairement âgé de 17 à 25 ans, tout en pouvant intervenir auprès de personnes plus jeunes ou plus âgées selon les situations. Cet accompagnement portera sur les différentes démarches liées à l'accès à l'autonomie, notamment les démarches administratives, l'accès et le maintien dans le logement, l'insertion professionnelle, l'ouverture et le maintien des droits, ainsi que la mobilisation des aides financières et des dispositifs de droit commun.
1 - Accompagnement dans le cadre du dispositif Soli'Pairs :
- Accueil des jeunes au moment de leur entrée dans le dispositif ;
- Réalisation de diagnostics sociaux et de projets d'accompagnement personnalisés ;
- Suivi régulier des jeunes en lien avec les partenaires sociaux et éducatifs ;
- Soutien dans l'accès aux droits, à la santé, à l'insertion professionnelle et au logement autonome ;
- Préparation des sorties du dispositif et relais vers des solutions de droit commun ;
- Gestion des entrées et des sorties des places d'hébergement via le SIAO (ouverture, fermeture et mise à jour des places) ;
- Assurer le lien avec le SIAO dans le cadre de l'orientation des jeunes, du suivi des disponibilités et des échanges relatifs au fonctionnement du dispositif ;
- Participation à l'élaboration des dossiers de subventions et à la recherche de financements pour le maintien et le développement du dispositif.
2 - Travail en équipe et participation à la vie associative :
- Travail en lien étroit avec l'équipe de l'association, les partenaires institutionnels et associatifs
- Participation aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion sur les pratiques
- Contribution à la dynamique associative et aux événements collectif
PROFIL RECHERCHÉ
Formations et compétences :
- Diplôme exigé de niveau 4 minimum dans le champ social (DEES, TISF, CESF, DEASS)
- Connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et d'insertion des jeunes majeurs
- Maîtrise des dispositifs d'accès et de maintien dans le logement, d'accès aux droits- Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance de la procédure de rédaction et de suivi des demandes de subventions
- Expérience dans l'animation de groupes
- Connaissance du secteur associatif souhaitée
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance
- Capacité d'adaptation à des publics jeunes et en difficulté
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse, capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités et respect des délais
- Dynamisme et esprit d'équipe
- Permis B demandé
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits des enfants,Gestion des urgences sociales,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Rédaction de rapports sociaux,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Créer une relation de confiance,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Proposer des solutions adaptées à chaque situation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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L'association (loi de 1901), fondée en 1966, est adhérente à la Fédération Nationale des ADEPAPE (FNADEPAPE) et reconnue d'utilité publique.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MPTV