Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Happy Job Travail Temporaire
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Afin d'accompagner son développement, le groupe Happy job recherche pour son agence de TOULOUSE un(e) chargé(e) de recrutement H/F en CDD sur 6 mois. Vous êtes le premier point de contact des candidats, des prospects et de nos clients. Prise de poste au plus tôt.
Vous êtes en charge de :
- La gestion d'un planning et de son développement,
- Du recrutement des intérimaires et de leur mise en place dans les entreprises,
- Du suivi et du contrôle des documents d'identité, formation, visite médicale,
- Du sourcing sur des jobboards, de la proposition active et également du commercial sédentaire,
- D'apporter des solutions en termes de recrutement à vos clients,
- Effectuer des visites de poste chez nos clients et nos prospects,
- Effectuer du commercial sur le terrain afin de développer notre activité
- Participer à des salons de l'emploi et des rencontres professionnelles BtoB,
- Diverses tâches administratives courantes d'une agence de recrutement.
Vous devez être à l'aise au contact d'un public varié, notre métier demande beaucoup de curiosité. Vos horaires seront du lundi au vendredi : 08h00 12h00 / 14h00 17h00 ou 9h00 12h00 / 14h00 18h00 en alternance.
Salaire négociable en fonction de l'expérience, tickets restaurant, prime mensuelle variable, prévoyance et mutuelle avec une prise en charge à 50% par l'employeur. Un CDI pourra être signé à la suite du CDD.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MDRH
