Agent de Service - EHPAD Couleurs du Temps H/F VYV 3
- Rives-du-Loir-en-Anjou - 49
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Agent de service en CDI à temps partiel (75%).
Missions principales :
- Effectuer l'entretien du cadre de vie, c'est-à-dire le nettoyage des locaux et des lieux de vie collectifs et privatifs de l'établissement
- Participer aux activités de restauration et de service en salle
- Contribuer au bien-être des résidents et à leur satisfaction
Le profil recherché
Profil :
- Pas de qualification exigée mais des formations du type "BEP services aux personnes" ou "auxiliaire de vie sociale" sont appréciées
- Connaissances en Hôtellerie / Restauration / Hygiène alimentaire / Travail en collectivité
- Savoir utiliser les produits et les matériels selon les protocoles adaptés
- Expérience dans l'accompagnement auprès des personnes âgées désorientées
Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Savoir travailler en équipe
Rattachement hiérarchique : Au Responsable Hôtelier
Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 24 août 2026
Horaires : Temps partiel 75% soit 26.25 heures / semaine - 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération : 13.88€/ heure brut
Dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet)
+Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste
Soit un minimum de 2 198€ brut mensuel pour un temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : Villevêque (49)
Découvrez-nous : EHPAD - Les Couleurs du temps
Ref: osd0pi0gd1
- Pas de qualification exigée mais des formations du type "BEP services aux personnes" ou "auxiliaire de vie sociale" sont appréciées
- Connaissances en Hôtellerie / Restauration / Hygiène alimentaire / Travail en collectivité
- Savoir utiliser les produits et les matériels selon les protocoles adaptés
- Expérience dans l'accompagnement auprès des personnes âgées désorientées
Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Savoir travailler en équipe
Rattachement hiérarchique : Au Responsable Hôtelier
Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 24 août 2026
Horaires : Temps partiel 75% soit 26.25 heures / semaine - 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération : 13.88€/ heure brut
Dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet)
+Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste
Soit un minimum de 2 198€ brut mensuel pour un temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : Villevêque (49)
Découvrez-nous : EHPAD - Les Couleurs du temps
Ref: osd0pi0gd1
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : osd0pi0gd1
