Expert Remunerations Civiles H/F
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Arcueil - 94
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
En tant qu'expert des rémunérations civiles, vous êtes directement rattaché au chef de bureau et à son adjoint. Vous avez pour responsabilité de contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de rémunération en faveur des personnels civils relevant du BOP PC (agents contractuels et titulaires), compte tenu des enjeux d'attractivité et de fidélisation de ces agents au sein du ministère. Vous coordonnez les travaux préparatoires au projet de loi de finances dans les champs indemnitaires et de la rémunération des personnels civils. A cet effet, vous effectuez une prospective visant à identifier des mesures d'attractivité et de fidélisation des personnels, en lien avec les employeurs. Vous réalisez des études spécifiques en fonction des enjeux ministériels et des évolutions interministérielles dans le domaine de la rémunération. Autonome, vous disposez d'une véritable connaissance des ressources humaines et des fonctions financières associées. Vous avez des qualités de manageur et bénéficiez du soutien des deux pôles du bureau. Vous travaillez en réseau avec les centres ministériels de gestion et les interlocuteurs RH ministériels (employeurs, organisations syndicales, autres services de la DRH-MD, DGAFP, etc.).
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'administration et dans le domaine des ressources humaines. Vous possédez une expertise en matière de politique RH, de gestion administrative des rémunérations et disposez d'une connaissance des droits financiers individuels. Doté d'une capacité d'autonomie, de management et d'animation de réseau, vous conduisez des projets stratégiques avec réactivité.
Savoirs :
- Connaissance du droit, de préférence en droit administratif ;
- Notions en termes de rédaction de textes juridiques (légistique) ;
- Gestion budgétaire, de préférence en finances publiques ;
- Analyse de la donnée ;
- Utilisation des logiciels de bureautique.
Savoir-faire :
- Rigueur et méthode ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Travail en réseau ;
- Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
- Esprit d'initiative ;
- Goût pour l'innovation.
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Au sein de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), compétente pour l'ensemble du personnel militaire et civil du ministère, le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale. Il est responsable de la politique RH déployée au profit des personnels civils ainsi que du BOP personnel civil (4 Md€). Il assure également la gestion et la paie des 64 000 personnels civils ministériels. Intégré à la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective (SD-PBGC), le bureau des rémunérations civiles (BRC) participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ministérielle de rémunération pour le personnel civil, titulaires et non-titulaires, en relation avec les départements ministériels intéressés.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : DEF_29-00068834
