Pp-DRH-Sdp-Saci-Bl2m-Chef du Bureau de la Logistique et des Moyens Mutualisés H/F
Préfecture de Police de Paris
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos missions:
Au sein du service de l'accueil et de la coordination interne (SACI), le BL2M est assure la gestion budgétaire et logistique de la sous-direction des personnels (SDP) de la direction des ressources humaines (DRH) de la préfecture de police (PP).
Concernant le budget, le missions consistent à:
- recenser les besoins matériels de la SDP;
- piloter la chaîne de commande et ses différents acteurs (devis, engagement, livraison, réception, facturation);
- Suivre la consommation du budget annuel alloué la SDP.
Concernant la logistique, les missions consistent à:
- gérer les stocks de matériels;
- assurer la distribution de matériels;
- créer et suivre des tickets de demandes d'interventions informatiques (SETNA) ou immobilières (AURÉLIE);
- organiser des séminaires ou des réunions de la SDP (réservation de salles, préparation de salles, commandes de restauration, réservation de ponts de visioconférence)
Le chef du bureau organise son activité en assurant la continuité de son service.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le SACI est rattaché à SDP de la DHR de la PP. Il a en charge de l'accueil de la PP, ainsi que, pour la SDP, la gestion des RH de proximité, la logistique et les moyens mutualisés. La SDP est composée de 550 agents environ. Elle assure la gestion administrative et financière des personnels de la police nationale affectés dans le ressort du SGAMI Île-de-France (environ 43000 agents publics gérés et 55000 payés).
Composition et effectifs du service
Le SACI est composé de 50 agents:
- 1 cheffe de service (A) et son adjoint (B),
- un bureau de l'accueil composé de:
- 1 cheffe de bureau (B) et de son adjointe (C)
- 38 agents (C)
- un bureau de RH de proximité composé de:
- 1 chef de bureau (B) et de son adjoint (C)
- 4 agents (C)
- un bureau de la logistique et des moyens mutualisés composé d'un chef (B) et d'un agent (C)
Liaisons hiérarchiques
Le chef du service et son adjoint(e), le sous-directeur des personnels et son adjoint, le directeur des ressources humaines et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
- Externes: fournisseurs.
- Internes: secrétariats des directions de la PP, secrétariat général de la DRH, les autres services et bureaux de la SDP.
- DFCPP
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Utilisation des SIRH (D2 et Lutèce 4YOU): à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives: Le poste permet de développer une bonne connaissance des structures de la préfecture de police et de l'environnement de travail en matière de ressources humaines. Il permet d'évoluer vers des missions de gestionnaire en ressources humaines.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Publiée le 22/07/2026 - Réf : MINT_BA075PNB-124203
