VYV 3 emploi
VYV 3 recrutement

Responsable Ressources Humaines H/F VYV 3

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Dans le cadre de la création de la région VYV3 Auvergne Rhône Alpes, nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines, véritable bras droit du DRH, vous pilotez la mise en oeuvre de la politique RH auprès des établissements de la région.

Vos principales missions

- Manager et animer une équipe RH de 8 collaborateurs (6,5 ETP), répartie sur 4 établissements

- Superviser l'administration du personnel, la gestion des temps et le SIRH, en garantissant la conformité réglementaire.

- Définir et déployer la politique de développement RH : recrutement, formation, gestion des talents, marque employeur, mobilité et fidélisation.

- Accompagner les directeurs d'établissement et les managers sur l'ensemble des sujets RH.

- Piloter les projets RH, les indicateurs de performance et contribuer à la structuration d'une véritable culture RH au sein de la nouvelle région.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les établissements de la région, en proximité des équipes RH et des directions d'établissements.

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 8 à 10 ans sur un poste RH généraliste avec management d'équipe, idéalement dans un environnement multi-sites.

Une expérience multi-conventions collectives et/ou une connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou de la santé constitueront vos meilleurs atouts.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à accompagner le changement et votre proximité avec les opérationnels.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste clé, dans un contexte de création de région et de transformation, avec une forte dimension managériale et organisationnelle, rejoignez nous !

VYV3 fait de la diversité et de l'inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif.

Ref: fp20iggtjs

Les avantages

  • Une politique sociale engagée
  • Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
  • Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
  • Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
  • Un accompagnement managérial volontaire
  • Des équipes solidaires et bienveillantes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique

  • Une rencontre physique dans notre établissement

  • Proposition et intégration de nos équipes

Publiée le 21/07/2026 - Réf : fp20iggtjs

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