Assistant Juridique et Administratif H/F EPSA
- Rennes - 35
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'une mission de 6 mois minimum, à pourvoir début août, nous recherchons pour l'un de nos clients ,un bailleur social basé à Rennes, un(e) Assistant(e) Juridique pour renforcer temporairement son pôle juridique et achats.
L'équipe juridique est composée de 3 personnes (avec une répartition géographique des dossiers).
- Assistanat juridique pour aider sur la gestion de la boîte mails avec réponse de premier niveau
- Assurer le suivi des tableaux de suivi juridique
- Créer les bons de commande des commissaires de justice, suivre la conformité des factures, etc...
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur des tâches similaires dans la gestion administratif.
Vous avez idéalement une connaissance juridique.
Vous appréciez le travail en équipe avez une bonne capacité d'adaptation.
Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la rigueur, le dynamisme et l'organisation.
Le petit plus : Votre enthousiasme à l'idée de travailler au sein d'une équipe soudée et engagée garantira votre succès sur ce poste au sein d'EPSA.
Infos complémentaires
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : REF686P
