Chargé Compensation & Benefits & Mobilité Internationale H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Analyse de données
Les missions du poste
Vos challenges
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes RH et les collaborateurs sur les sujets de rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale. Vous contribuez à garantir la cohérence des politiques RH tout en assurant une expérience collaborateur de qualité.
Vos principales missions :
Compensation & Benefits
* Participer à la gestion et à l'administration des politiques de rémunération fixe et variable.
* Contribuer aux campagnes annuelles de revue salariale, bonus et augmentations.
* Réaliser des analyses de rémunération, benchmarks et études de compétitivité.
* Assurer le suivi des avantages sociaux et participer à leur évolution.
* Produire et analyser les indicateurs RH liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
* Participer à l'amélioration des processus et outils C&B.
Mobilité Internationale
* Assurer la gestion opérationnelle des mobilités internationales (expatriation, détachement, transferts internationaux, missions de courte durée).
* Participer à l'analyse des impacts sociaux, fiscaux, juridiques et administratifs des mobilités avec les experts internes et externes.
* Préparer les simulations de package de mobilité et les estimations de coûts.
* Coordonner les différentes parties prenantes : équipes RH, managers, prestataires externes, partenaires internationaux.
* Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité et des documents contractuels.
* Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours de mobilité internationale.
* Contribuer à la communication des politiques et procédures de mobilité auprès des managers et collaborateurs.
Le profil recherché
* Première expérience de 1 à 2 ans, y compris en alternance ou stage de fin d'études, en Compensation & Benefits ou mobilité internationale
* Bonne maîtrise d'Excel et forte appétence pour l'analyse de données.
* Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
* Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
* Discrétion et sens de la confidentialité.
* Anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 21/07/2026 - Réf : DRH00135_1784649465
