Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F
Mairie
- La Hague - 50
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'EAJE La Marette accueille jusqu'à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux - 3 sections (8 petits, 12 moyens et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l'établissement offre un environnement favorisant l'épanouissement, l'éveil et le bien-être des enfants.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Sous l'autorité de la responsable de la l'EAJE La Marette, vous assurez les missions suivantes :
- Mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant,
- Mise en oeuvre des projets d'activités,
- Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité, transmission d'informations,
- Gestion des repas,
- Nettoyage des salles des repas, cuisine et désinfection de la cuisine,
- Contrôle de l'approvisionnement des produits et matériels,
- Lavage et entretien du linge
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
- Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Encadrer les enfants et assurer leur sécurité
- Entretenir des relations régulières de bienveillance et de respect entre tous (collègues, parents et enfants),
- Communiquer aux parents le contenu de la journée au quotidien,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en fonction du projet éducatif de la structure,
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la bonne gestion et mettre en avant le fonctionnement de la structure,
- Aménager et proposer l'organisation spatio-temporelle des espaces de vies.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Bonne connaissance de l'enfant (psychologie et soins au quotidien),
- Capacité d'organisation,
- Respect de l'enfant et de sa famille,
- Respect des protocoles, de la sécurité,
- Etre calme, attentif, patient, dynamique et bienveillant,
- Esprit d'équipe, polyvalence, vigilance,
- Capacité à prendre du recul.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Horaires réguliers (roulements) pouvant être décalés en cas d'adaptation aux besoins du service,
- Disponibilité,
- Risque d'agression verbale, de contagion.
CONDITIONS :
- Diplôme requis : CAP petite enfance ou CAP AEPE (ainsi que les autres professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant au titre du 2° de l'article R.2324-42 du code de la santé publique),
- Fournir une attestation d'honorabilité,
- Vaccins à jour conformément à la réglementation,
- Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, COS Normand, amicale.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211JCNJ