Alternance - Chargé de Mission Handicap Diversité et Qvct H/F Groupama Rhône Alpes Auvergne
- Lyon - 69
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Pour la rentrée prochaine, Groupama Rhône-Alpes Auvergne recrute des alternant(e)s dans le secteur de l'assurance.
Au sein du pôle Juridique et Prévention interne, vous contribuez à la performance sociale de l'entreprise en contribuant à l'animation des politiques liées à l'inclusion, à la qualité de vie au travail et à la prévention des discriminations.
Votre rôle : assurer la mise en oeuvre opérationnelle des engagements de l'entreprise en matière de diversité, d'égalité des chances, de maintien dans l'emploi et de bien-être au travail, en lien avec les parties prenantes internes et externes.
Vos missions principales :
Déploiement des politiques Diversité, Handicap et QVCT
- Mettre en oeuvre les accords et engagements de l'entreprise (accord handicap, charte diversité, plan QVCT...)
- Proposer et coordonner les actions de sensibilisation, de formation et de communication
- Assurer le suivi des indicateurs et des obligations légales (DOETH, index égalité...)
- Contribuer à la rédaction des bilans sociaux et des différents rapports (CSRD, AFNOR, etc.)
Conseil, accompagnement et expertise
- Apporter une expertise technique sur les dispositifs d'inclusion et d'accessibilité aux équipes RH et aux managers.
- Accompagner les managers, les collaborateurs et les équipes RH dans la gestion des situations individuelles (aménagements, maintien dans l'emploi...)
- Contribuer à la cohérence des référentiels RH en lien avec les enjeux de diversité et QVCT
Contribution à l'animation de réseau et partenariats
- Animer les réseaux internes (référents, ambassadeurs QVCT...)
Développer les partenariats avec les acteurs externes (MSA, OPS, AGEFIPH, associations, prestataires...) - Représenter l'entreprise dans les instances et événements liés à la diversité et au handicap.
Amélioration continue
- Assurer le lien avec les autres pôles RH, fonctions supports (immobilier, informatique, etc.)
- Proposer des actions innovantes pour renforcer l'engagement et le bien-être des collaborateurs.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons
- Vous intégrez une formation de niveau Bac +3 et justifiez d'une première expérience dans ce domaine, ou préparez une formation Bac +5, spécialisée en Inclusion, Handicap et QVCT, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois;
- Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité de coordination ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre bienveillance ;
- Vous maîtrisez le Pack Office et avez connaissance de la réglementation sociale et handicap ;
- Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Les avantages
- Accord de télétravail
- Mutuelle et Tickets restaurant ou Restaurant d’entreprise
- Plan d’épargne entreprise
- 13ème mois
- Primes d’intéressement
- Politique de mobilité interne
- Remise sur les contrats d’assurance Groupama et Comité d’entreprise
- Politique parentale avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement rapide et confidentiel des candidatures
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Entretien RH
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Entretien opérationnel N+1 et/ou N+2
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Candidature validée, bienvenue chez GROUPAMA RHÔNE-ALPES AUVERGNE
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Groupama Rhône Alpes Auvergne en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 2026-65565