Chargé de Développement H/F IONIS Education Group
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- 1. Affectation
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable développement et communication de l'ESME Lyon. Il intégrera le service "développement et communication" du site composé de 5 personnes et travaillera en étroite collaboration avec les équipes administratives et enseignantes locales, ainsi qu'avec ses homologues des autres campus et avec la direction nationale de l'école.
2. Missions
Le titulaire aura la charge du développement de la formation bachelor et assurera les tâches suivantes :
- Développement :
- Développement d'un portefeuille de prescripteurs (CIO, responsables de l'orientation dans les lycées, coachs d'orientation...)
- Organisation et participation aux évènements de promotions de l'école (salons, forums lycées, journées portes ouvertes)
- Encadrement des étudiants participant à la promotion de l'école
- Traitement des leads entrants
- Identifier de nouvelles opportunités de recrutement et développer la notoriété de l'ESME
- Actions régulières de prospection téléphonique
- Admissions :
- Suivi des prospects jusqu'à l'inscription (transformation des leads)
- Organisation des sessions de recrutement
- Reporting de l'activité
Au-delà de ces missions, le titulaire sera aussi appelé à assister le responsable du développement sur les missions suivantes :
- Contribuer au développement de tous les programmes
- Contribuer à l'organisation des concours d'entrée pour l'ensemble des formations
- Contribuer à la gestion des forums lycées et à au lien avec les lycées
D'octobre à mars, le ou la « Chargé(e) de développement commercial formation bachelor » sera amené(e) à travailler régulièrement les samedis. Sur cette période, des déplacements en région AURA voire dans sur le quart Sud-Est de la France sont à prévoir.
Enfin, le titulaire doit participer au bon fonctionnement de l'école et à son développement en particulier par :
- Prendre en charge 1 ouverture ou 1 fermeture de l'établissement suivant le planning préalablement établi.
- Participer au maintien en ordre des locaux.
Le profil recherché
3. Profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5 de type développement commercial, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans un organisme d'enseignement supérieur.
Vous avez un véritable tempérament commercial et le goût du challenge. Orienté(e) résultats, vous aimez convaincre, développer votre réseau et créer de nouvelles opportunités. Dynamique et persévérant(e), vous savez mener un prospect jusqu'à sa décision d'inscription et vous épanouissez dans un environnement où l'atteinte d'objectifs est un moteur. Votre sens de l'initiative, votre énergie et votre aisance relationnelle vous permettent d'être un véritable ambassadeur de l'ESME auprès des futurs étudiants et de leurs familles.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 26 000€ à 30 000€ par an
Prime sur objectifs : 4 000€ par an
Avantages :
- Participation au transport
- Titre-restaurant
Programmation :
- Du Lundi au Vendredi
- Travail régulier le samedi entre octobre et mars
- Périodes de travail de 8 heures
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées (samedis travaillés)
- Prime sur objectifs
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 02e96128-7e94-43f7-8a5b-9e25c648580c
