Responsable du Service Equipements H/F REGION NORMANDIE
- Rouen - 76
- CDI
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
- Mise en oeuvre des compétences et des orientations régionales en matière d'équipement des EPLE, dans le respect des référentiels de formation et des réglementation en vigueur.
- Assurer l'encadrement des collaborateurs du service.
- Organiser et coordonner le travail au sein de l'équipe.
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions engagées.
- Adapter l'offre de service aux enjeux de la transition écologique.
- Veiller à la qualité des relations avec l'ensemble des acteurs internes et les partenaires.
Activités attendues sur le poste :
- Proposer et décliner les adaptations nécessaires en termes d'organisation du service pour répondre aux différents enjeux internes et externes.
- Planifier et répartir les activités par fonction et fixer les priorités et échéances du service.
- Mobiliser et animer les équipes pour développer la transversalité et l'innovation.
- Impliquer les collaborateurs dans la conception et réalisation des projets du service.
- Animer les réunions de service et des réunions thématiques avec des partenaires extérieurs.
- S'assurer du respect des procédures internes et réglementaires établies.
- Produire ou superviser des dossiers et notes de synthèse d'aide à la décision.
- Améliorer le pilotage budgétaire et financier des dispositifs du service en lien avec le pôle administratif et financier, en recherchant les co-financements mobilisables (fonds verts, fonds européens, AMI...).
- Contrôler la rédaction des rapports et délibérations à la Commission Permanente ou à l'Assemblée Plénière.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et valoriser l'action régionale.
- Développer et impulser des relations avec les partenaires extérieurs.
- Participer au dialogue de gestion avec chaque lycée public.
Relations fonctionnelles internes et externes :
- Ensemble des Directions et Services de la collectivité en particulier Direction des Bâtiments, Direction Vie et Accompagnement, lycées publics, autres collectivités, Rectorat, DRAAF, entreprises, prestataires de service
Spécificités du poste :
- Amplitude horaire, disponibilité, mobilité sur l'ensemble de la Normandie, activités liées au calendrier scolaire.
A nous de vous en dire plus :
- Poste basé au coeur de la ville de Rouen au sein de l'Hôtel de la Région.
- Des déplacements sur le site de Caen, sont à prévoir (navettes disponibles).
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Et côté avantages :
- Un restaurant administratif.
- La possibilité de télétravailler (sous réserve de l'accord de la Direction).
- Un dispositif d'action sociale.
- Un service conciergerie.
- Une prise en charge d'une mutuelle labélisée.
- Jusqu'à 23 RTT selon votre temps de travail.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Le profil recherché
- Appréhender les enjeux de la transition écologique.
- Maîtriser l'organisation de la collectivité et ses circuits administratifs.
- Maîtriser le fonctionnement et la réglementation financière et juridique des lycées publics.
- Maîtriser la conduite et les dispositifs d'animation de projets.
- Connaître la réglementation sur les marchés publics.
Compétences principales attendues sur le poste
- Animer des réunions dans des environnements complexes.
- Planifier le déroulement d'une opération ou d'un projet.
- Concevoir des procédures et les mettre en application.
- Manager une équipe.
- Maitriser l'environnement informatique.
- Rédiger, des notes, comptes-rendus, courriers, synthèses.
- Gérer un budget.
Savoir faire relationnel
Autonomie, disponibilité, réactivité, rigueur, polyvalence, capacité à animer et coordonner une équipe, être force de proposition, être à l'écoute, diplomatie, avoir le sens du dialogue et de la négociation, capacité à prendre des initiatives, résistance à la pression.
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : DLN/MI/155-2569786