REGION NORMANDIE emploi
REGION NORMANDIE recrutement

Responsable du Service Equipements H/F REGION NORMANDIE

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

- Mise en oeuvre des compétences et des orientations régionales en matière d'équipement des EPLE, dans le respect des référentiels de formation et des réglementation en vigueur.
- Assurer l'encadrement des collaborateurs du service.
- Organiser et coordonner le travail au sein de l'équipe.
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions engagées.
- Adapter l'offre de service aux enjeux de la transition écologique.
- Veiller à la qualité des relations avec l'ensemble des acteurs internes et les partenaires.

Activités attendues sur le poste :
- Proposer et décliner les adaptations nécessaires en termes d'organisation du service pour répondre aux différents enjeux internes et externes.
- Planifier et répartir les activités par fonction et fixer les priorités et échéances du service.
- Mobiliser et animer les équipes pour développer la transversalité et l'innovation.
- Impliquer les collaborateurs dans la conception et réalisation des projets du service.
- Animer les réunions de service et des réunions thématiques avec des partenaires extérieurs.
- S'assurer du respect des procédures internes et réglementaires établies.
- Produire ou superviser des dossiers et notes de synthèse d'aide à la décision.
- Améliorer le pilotage budgétaire et financier des dispositifs du service en lien avec le pôle administratif et financier, en recherchant les co-financements mobilisables (fonds verts, fonds européens, AMI...).
- Contrôler la rédaction des rapports et délibérations à la Commission Permanente ou à l'Assemblée Plénière.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et valoriser l'action régionale.
- Développer et impulser des relations avec les partenaires extérieurs.
- Participer au dialogue de gestion avec chaque lycée public.

Relations fonctionnelles internes et externes :
- Ensemble des Directions et Services de la collectivité en particulier Direction des Bâtiments, Direction Vie et Accompagnement, lycées publics, autres collectivités, Rectorat, DRAAF, entreprises, prestataires de service

Spécificités du poste :
- Amplitude horaire, disponibilité, mobilité sur l'ensemble de la Normandie, activités liées au calendrier scolaire.

A nous de vous en dire plus :
- Poste basé au coeur de la ville de Rouen au sein de l'Hôtel de la Région.
- Des déplacements sur le site de Caen, sont à prévoir (navettes disponibles).
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Et côté avantages :
- Un restaurant administratif.
- La possibilité de télétravailler (sous réserve de l'accord de la Direction).
- Un dispositif d'action sociale.
- Un service conciergerie.
- Une prise en charge d'une mutuelle labélisée.
- Jusqu'à 23 RTT selon votre temps de travail.

Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !

Le profil recherché

Connaissances principales attendues sur le poste
- Appréhender les enjeux de la transition écologique.
- Maîtriser l'organisation de la collectivité et ses circuits administratifs.
- Maîtriser le fonctionnement et la réglementation financière et juridique des lycées publics.
- Maîtriser la conduite et les dispositifs d'animation de projets.
- Connaître la réglementation sur les marchés publics.

Compétences principales attendues sur le poste
- Animer des réunions dans des environnements complexes.
- Planifier le déroulement d'une opération ou d'un projet.
- Concevoir des procédures et les mettre en application.
- Manager une équipe.
- Maitriser l'environnement informatique.
- Rédiger, des notes, comptes-rendus, courriers, synthèses.
- Gérer un budget.

Savoir faire relationnel
Autonomie, disponibilité, réactivité, rigueur, polyvalence, capacité à animer et coordonner une équipe, être force de proposition, être à l'écoute, diplomatie, avoir le sens du dialogue et de la négociation, capacité à prendre des initiatives, résistance à la pression.

Les avantages

  • L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
  • L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
  • Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
  • Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
  • Jusqu'à 23 jours de RTT par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Courriel de réception de la candidature

  • Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur

  • Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois

  • Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat

  • Débriefing possible sur demande

Publiée le 21/07/2026 - Réf : DLN/MI/155-2569786

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