Gestionnaire Carrières et Paie H/F

Mairie

Poste à pourvoir au 01/10/2026, par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable pendant 3 ans)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs - filière administrative - catégorie C

Au sein d'une équipe composée d'une Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, d'une Responsable RH, de deux gestionnaires carrière paie et d'une assistante RH, le/la gestionnaire carrières/paie occupe les missions suivantes :

1) Suivi administratif et gestion de carrière des agents :
- Gestion des dossiers du personnel de leur recrutement à leur départ.
- Élaboration et suivi des décisions administratives (arrêtés, contrats).
- Accueil, information et conseil des agents sur leurs paies et carrières.
- Mise à jour des carrières individuelles en fonction des évolutions réglementaires.
- Gestion des maladies et accidents de travail.
- Suivi des renouvellements et fins de contrats, envoi des arrêtés et contrats via des plateformes spécifiques (CDCFast, Ciged).

2) Exécution des paies :
- Préparation et saisie des éléments de paie pour divers services.
- Vérification du calcul et de l'exécution de la paie jusqu'au mandatement.
- Établissement des mandats de paiement et titres de recette.
- Simulations de paie et calcul de coûts.
- Établissement de certificats administratifs et attestations.
- Gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle.
- Déclaration des charges et relation avec les organismes (CIG, CAREL, FONPEL).

3) Missions relatives à la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) :
- Suivi des inscriptions et participations à Bouger+.
- Participation aux projets de QVCT.
- Organisation des séances de sophrologie.

Profil recherché:
Savoirs :
- Connaissances souhaitées en collectivités territoriales et logiciel CIRIL
- Connaissance de la réglementation en gestion du personnel (statuts, rémunérations, carrière, protection sociale).
- Maîtrise des procédures de gestion administrative et de paie.
- Connaissance du droit à la formation.
- Maîtrise des applications informatiques de gestion des ressources humaines (Civil Net RH, CIRIL) et des outils bureautiques (Pack Office).
Savoirs être :
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
- Respect des délais, rigueur, précision et organisation.
- Capacité d'adaptation et autonomie.
- Aptitude à travailler en équipe et bon relationnel.
- Sens de la diplomatie, de la bienveillance et bonnes capacités rédactionnelles.

Conditions du poste:
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 4 bd Noël Marc, 78570 Andrésy. Parking gratuit attenant, arrêt de bus devant la mairie
Poste à temps complet : 38h30 hebdomadaires, Télétravail possible
Congés : 25 CA et 20 RTT