Assistant - Assistante Ressources Humaines Contrat Alternance H/F
Sem Sedev Remontees Mecaniques et Pistes
- La Boixe - 16
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
SEM SEDEV - l'entreprise de remontées mécaniques recherche un(e) alternant(e) en Ressources humaines à compter de septembre 2026.
Au sein du service RH, vous participerez aux différentes missions liées à la gestion du personnel, au recrutement, à l'administration des ressources humaines, au suivi des collaborateurs et à la gestion de la formation continue.
Profil recherché :
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Enthousiaste et dynamique
- Doté(e) d'un bon relationnel
- Forte motivation pour évoluer dans le domaine des ressources humaines.
- Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité
- À l'aise avec les outils bureautiques
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de montagne unique et stimulant.
Envoyer votre CV et lettre demotivation.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Formation des employés,Logiciels de gestion du temps de travail,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KHWS
