Assistant de Cabinet Juridique H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons un/e Assistant/e juridique pour une durée de trois mois à compter du 1er Novembre 2026.
Il/elle devra être titulaire d'un diplôme de niveau Master en Droit d'une Université ou d'une Grande Ecole française ou anglosaxonne, avec une spécialisation en arbitrage international, droit international des investissements ou règlement des différends.
Il/elle assistera l'équipe dans le suivi de dossiers d'arbitrage commercial et d'investissement internationaux : recherches juridiques comparées, analyse de pièces, préparation de notes et de projets d'écritures, suivi des procédures et participation à la préparation des audiences.
Il/elle devra avoir une experience d'au moins deux ans au sein de cabinets d'avocats internationaux dans le domaine de l'arbitrage international et des investissements internationaux.
Il/elle devra être trilingue en anglais, en mandarin et en espagnol.
Il/elle percevra une remuneration mensuelle brute de 3 466, 67 euros.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Assurer une veille réglementaire et législative,Gérer les documents juridiques,Saisir des documents juridiques
Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KLYL
