Fnac Darty emploi
Fnac Darty recrutement

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Fnac Darty

  • Val-de-Marne - 94
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Au sein de l'équipe Paie, vous êtes un acteur clé de la gestion administrative du personnel et de la production de la paie sur votre périmètre FNAC.
Localisation : FONTENAY SOUS BOIS
Vos missions :
Gérer la paie et l'administration du personnel
Garantir la paie tous les mois dans les délais
L'application des règles conventionnelles
Contrôler les contrats de travail, avenants...
Calculer et saisir les indemnités (licenciement, retraite, rupture conventionnelle) en paie
Être l'interlocuteur privilégié des RH, des managers
Calculer et contrôler les soldes de tout compte. Emission des documents afférents à la sortie
Réaliser mensuellement la paie via l'outil paie dans le respect de la réglementation de la
convention collective, des accords d'entreprise : saisie des éléments variables (absences,
prime, etc...) et contrôles des bulletins.
Contrôles de paie.
Traitement des arrêts maladie, vérifier les droits à maintien de salaire, suivi de la subrogation, constitution des dossiers de prévoyance.
Analyser et compiler les informations post paie
S'assurer du traitement des déclaratifs de la DSN mensuel (Dépôt des DSN val, Contrôles des DSN et retour des certificats de conformité). Analyser les retours des certificats.
Vérification du fichier mensuel des cotisations sociales pour paiement
Garantir une bonne gestion administrative
Garantir la conformité légale et conventionnelle des opérations de gestion administrative
Assurer un service de qualité vis-à-vis des clients internes
Être force de proposition dans la résolution de dossier sensible et/ou dégradé,
Gérer les dossiers d'accidents de travail.
Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers.
Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance.

Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social vous disposez d'une première expérience dans un service RH, paie, administration du personnel.
- Savoir-faire : Paie - Administration du personnel / Maîtrise des outils bureautiques courants / Utilisation du pack Office/ Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir être : Exigeant/Rigoureux / Fiabilité / Confidentialité / Organisé / Service client/ Aidant, vous avez le sens du service dans vos actions au quotidien
Vos Futurs Avantages :
5 semaines de congés payés
14 jours de RTT
1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)
Prime de vacances
Intéressement & participation
Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres
Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3 000 €/an), activités sportives...
Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise
Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e
Mutuelle, prévoyance

Les avantages

  • Primes variables (montant définit selon la société)
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT
  • Télétravail (selon la société)
  • Carte tickets restaurant, réduction du personnel
  • Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien avec un recruteur

  • Entretien avec le recruteur et manager (ou N+1)

  • Test à prévoir selon les postes

Publiée le 20/07/2026 - Réf : FDPS/LT/DHR/072026-17642

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