Pfe l'Intelligence Artificielle au Service du Chantier H/F Colas France
- Sedan - 08
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- BTP
À noter sur ce job
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Détail du poste
Votre mission
Au coeur de la réussite de nos chantiers, les Conducteurs(trices) de travaux assurent des missions clés : pilotage opérationnel, coordination des équipes et des sous-traitants, suivi des délais, gestion des approvisionnements, suivi budgétaire et sécurité.
Face à la complexité croissante des projets et à la multiplication des données disponibles (comptes rendus, logiciels de suivi de chantier, photos aériennes, plannings, indicateurs de production...), nous souhaitons tirer parti de l'intelligence artificielle pour optimiser le pilotage de nos chantiers et faciliter le quotidien de nos équipes travaux.
Rattaché(e) aux équipes travaux, vous aurez pour objectif de concevoir et développer des outils d'aide à la décision.
Vos responsabilités
- Développer un outil d'analyse automatique des comptes rendus de chantier (traitement du langage naturel)
- Identifier et structurer les informations clés : retards de livraison, défaillances de sous-traitants, pannes et indisponibilité du matériel...
- Exploiter des photos et relevés issus de drones afin de détecter les zones réalisées vs. non réalisées, suivre l'avancement des travaux, identifier les stocks sur chantier
- Concevoir un système de détection des anomalies (retards, écarts de production, problèmes récurrents)
- Proposer des indicateurs prédictifs pour l'anticipation et la prise de décision
Votre profil
De formation Bac +5, Ingénieur spécialisé en Data, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Période : selon période de stage école
Durée : 6 mois
Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite
Requis : Permis B
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 119477-fr_FR