Assistant RH Anglais Courant H/F Hays
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Droit du travail
Les missions du poste
Vos missions principales sont :
* Gestion administrative du personnel et paie :
* Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs ;
* Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, mises à jour) ;
* Assurer le suivi des absences (congés, maladie, RTT) ;
* Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
* Développement RH et formation :
* Assurer le suivi des plans de développement individuels ;
* Coordonner et suivre les formations obligatoires, notamment les formations techniques et sécurité ;
* Accompagner les actions favorisant le développement des compétences et l'employabilité des collaborateurs ;
* Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH ;
* Apporter un support RH aux managers et collaborateurs sur les sujets relevant du périmètre RH ;
* Contribuer à la promotion et au développement des valeurs et de la culture d'entreprise.
* Recrutement & intégration :
* Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
* Support RH :
* Répondre aux demandes des collaborateurs (droit du travail, procédures internes) ;
* Participer à la mise en place de projets RH (QVT, marque employeur...) ;
* Contribuer au suivi des indicateurs RH (tableaux de bord.
Le profil recherché
* Bac +2 minimum en ressources humaines, administration ou équivalent
* Au moins 3 ans d'expérience sur un poste d'assistant RH
* Connaissances en droit du travail
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
* Connaissance d'un SIRH (un plus)
* Notions en paie appréciées
* Rigueur et sens de l'organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Capacité à gérer les priorités
* Niveau d'anglais courant
L'entreprise
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 1451822_1784555827
