Alternance - Gestionnaire RH - Bac+3 H/F ISME
- Saint-Herblain - 44
- Alternance
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
Les compétences pour ce job
- Gestion des ressources humaines
- Paie
Les missions du poste
Offre d'alternance dans le cadre de la formation : Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Pour la rentrée 2026
Grand groupe du secteur financier, cette organisation accompagne particuliers, professionnels et entreprises dans leurs besoins bancaires, d'épargne et de financement. Présente sur l'ensemble du territoire, elle s'appuie sur un vaste réseau d'établissements et d'experts. Son ambition est d'allier proximité, innovation et accompagnement durable de ses clients.
LE POSTE ET LES MISSIONS
En tant que Gestionnaire RH en alternance, vous travaillerez en binôme avec une Gestionnaire RH de l'équipe pour assurer la prise en charge des demandes qui sont adressées par nos interlocuteurs privilégiés via différents canaux (téléphone, mail ou courrier).
Vous effectuez également des actes de gestion administrative tels que :
- La rédaction des contrats de travail et des avenants dans le respect des règles législatives en vigueur,
- Gestion de l'intégration des nouveaux salariés sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel
- Assurer les différentes correspondances (congé parental, évènement...) de la vie contractuelle et administrative du salarié,
- Encadrer le suivi de la durée du travail, de mise à jour GTA, de gestion du personnel
- Accompagner les projets des clients et participer à l'animation du parcours d'intégration,
- Prendre en charge l'enregistrement des absences et leurs incidences en termes de paie.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Une première expérience en entreprise, au sein d'un département Ressources Humaines en interaction avec les salariés serait idéale.
Compétences techniques attendues :
- Outils Bureautiques : aisance avec les outils informatiques et les environnements digitaux.
- Intérêt pour le contact avec différents interlocuteurs et la gestion des demandes RH du quotidien (congés, contrats, etc.).
- Souhait de développer des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines avec à l'esprit l'optimisation des process.
Compétences comportementales requises :
- Communication & Sens du Service : Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client, vous permettant d'échanger avec tout type d'interlocuteur (salariés, managers, partenaires internes...).
- Rigueur & Attention aux Détails : Grande précision dans le traitement des informations, notamment sensibles (données personnelles, éléments de paie), et respect strict des procédures.
- Gestion des Situations Sensibles & Réactivité : Capacité à gérer des situations potentiellement sensibles ou délicates avec tact, confidentialité et sang-froid, tout en restant réactif(ve) face aux urgences.
- Esprit d'Équipe & Coopération : Goût pour le travail en équipe, partage de l'information, entraide et contribution à un climat de confiance au sein du service RH.
- Organisation & Priorisation : Capacité à organiser votre activité, à hiérarchiser les demandes et à tenir les délais dans un environnement où coexistent urgences et tâches de fond.
Infos complémentaires
Un(e) apprenti(e) bénéficie :
- De la prise en charge à 100% des frais de formation par l'employeur ;
- D'une rémunération mensuelle entre 783.90 € et 1823.03 € selon le profil ;
- Des mêmes droits dans l'entreprise que les autres salariés : tickets restaurant, chèques vacances, carte de transport...
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature en ligne
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Entretien de motivation, session d’admission et tests écrits ou oraux
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Une réponse positive ou négative sous 48h
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Finalisation de l’inscription et début de l’accompagnement à la recherche d’alternance
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ISME en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4225226/29650551 AARHB/44N
