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NGEN recrutement

Ingénieur Logistique H/F NGEN

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 10 ans
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Les missions du poste

  • Analyse et optimisation des flux logistiques internes et externes : cartographie des flux, identification des dysfonctionnements et mise en place d'actions d'amélioration
  • Conception et optimisation des implantations d'entrepôts, d'ateliers et de zones de stockage en tenant compte des contraintes de flux, de sécurité et d'ergonomie
  • Pilotage de projets de réorganisation et de déménagement industriel : définition du plan d'implantation, coordination des intervenants et suivi de la mise en oeuvre
  • Réalisation d'études de capacité et de dimensionnement des moyens logistiques (équipements de manutention, zones de stockage, ressources humaines...)
  • Collaboration avec les équipes production, maintenance et HSE pour garantir la cohérence des implantations avec les contraintes opérationnelles
  • Suivi des indicateurs de performance logistique (taux de service, coûts, délais) et proposition d'actions correctives pour atteindre les objectifs fixés

Le profil recherché

  • Bonne connaissance des méthodes d'optimisation des flux et des implantations (Value Stream Mapping, spaghetti chart, 5S...)
  • Maîtrise des outils de simulation et de modélisation des flux (AutoCAD, SketchUp, logiciels de simulation...)
  • Connaissance des équipements de manutention et de stockage (chariots, convoyeurs, rayonnages, AGV...)
  • Maîtrise des outils de gestion logistique (WMS, ERP, TMS...) appréciée
  • Rigueur, sens de l'analyse et capacité à proposer des solutions pragmatiques et innovantes
  • Bon relationnel pour animer des groupes de travail et collaborer avec plusieurs services

Infos complémentaires

  • Tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80%
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique (quelques minutes).

  • 1er entretien avec l’équipe RH.

  • 2ème entretien avec un manager.

  • 3ème entretien final avec un responsable.

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4224809/29648460 IL/I

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