Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Gpt Apprentiss Reparat Automobile Cycle
- Argenteuil - 95
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
Le GARAC, Ecole Nationale des filières auto, moto et poids lourd, a pour mission de former aux exigences des nouveaux métiers de l'Automobile et de l'aider à réussir son projet scolaire et professionnel.
Notre Etablissement forme, sur un même site, tous les métiers techniques et tertiaires de la Distribution Auto, Moto et Poids lourd selon tous les modes de formations : scolaire, apprentissage et contrat de professionnalisation.
Véritable Campus de l'Automobile, le GARAC accueille 1500 jeunes chaque année et propose des infrastructures et des outils pédagogiques à la pointe de la technologie, des prestations d'accueil et un cadre de vie de qualité où la sécurité et le bien-être sont prioritaires.
En tant que Chargé(e) de missions RH, vous serez rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vos principales missions s'orienteront autour de deux axes :
La formation
- La planification des actions de formation professionnelle continue des personnels
- Le suivi des évaluations liées à la formation
Le recrutement
- La rédaction et la publication des annonces
- Le sourcing
- La conduite des entretiens de recrutement en lien avec les différents managers et le directeur Général
- Le suivi avec nos différents partenaires en matière de recrutement
Profil recherché
Nous recherchons un profil dynamique, polyvalent doté d'un bon relationnel, Titulaire d'un Bac +2/3 Minimum.
Une première expérience en RH est demandée, idéalement dans le recrutement et la formation.
Type d'emploi : CDI
Statut : Agent de Maitrise - 35h/hebdomadaires
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Documents d'embauche,Formation des employés,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Conduire un entretien de recrutement,Définir des besoins en développement des compétences,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer les dossiers individuels de formation,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211HTSN
