Responsable Domaine Etudes et Rentabilite H/F Coopérative U
- Vendargues - 34
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Amélioration continue
Les missions du poste
Rattaché à la Directrice Commerciale d'Etablissement, vous êtes le garant de la mise en oeuvre des orientations stratégiques tarifaires et des études à mener dans le Réseau. Votre rôle consiste à analyser, suivre les marges et garantir l'équilibre des enveloppes de budgets dynamique allouées aux magasins de notre réseau.
Vos missions principales s'articulent autour de 5 grands piliers :
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Manager et accompagner l'équipe : Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. Répartir les projets, coordonner les actions et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs (recrutement, formation, entretiens annuels). Mettre en place des rituels managériaux collaboratifs pour insuffler une dynamique de solidarité et de performance au quotidien.
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Piloter l'activité, le suivi tarifaire et les marges : Assurer le suivi rigoureux des marges et contribuer activement à l'élaboration de notre tarif "confiance". Déployer, optimiser et maintenir les tableaux de bord ainsi que les indicateurs clés de performance (KPIs) financiers et opérationnels. Assurer un reporting fiable et synthétique à destination de la Direction, et présenter des recommandations d'impact claires face aux différentes parties prenantes.
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Être le relais fonctionnel avec la Direction des Études et Connaissance Clients : Participer à la co-conception du catalogue d'études à destination des magasins et l'enrichir des spécificités locales ou régionales. Accompagner le réseau dans l'appropriation et l'usage des outils d'analyse et d'études, puis faire remonter les besoins d'évolutions des bases de données partagées.
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Mener une veille active et optimiser l'analyse de données : Piloter l'amélioration continue des bases de données actuelles et futures du domaine. Participer activement à la création et à l'évolution des outils d'analyse technique et proposer de nouvelles solutions data adaptées aux évolutions du marché et de nos besoins.
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Animer le réseau et gérer le budget : Être le prescripteur de la stratégie et de la politique commerciale de l'entreprise auprès des Associés de votre périmètre. Assurer l'élaboration, le suivi et l'analyse des écarts du budget inhérent à votre domaine en mettant en place les actions correctives nécessaires.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (École de Commerce, Contrôle de Gestion, Statistiques ou Économie) vous justifiez d'une expérience managériale et analytique significative, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution ou au sein d'un réseau de commerce organisé.
Professionnel chevronné de la performance financière, vous possédez une maîtrise éprouvée des mécanismes de stratégie tarifaire, des techniques de pilotage des marges et des démarches d'amélioration continue. Votre appétence pour la gestion de la donnée vous permet de concevoir, d'optimiser et de faire parler des tableaux de bord complexes ainsi que des outils de business intelligence.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes un manager inspirant, capable de donner du sens aux objectifs individuels et de fédérer votre équipe autour d'une feuille de route ambitieuse. Votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions affirmées s'accompagnent d'une véritable culture de la remise en question pour faire grandir vos collaborateurs.
Doté d'un excellent relationnel, d'une grande rigueur et d'un esprit d'initiative aiguisé, vous êtes reconnu pour votre sens du résultat et votre flexibilité. Votre communication impactante vous permet de devenir un interlocuteur crédible et un relais de confiance tant auprès des directions fonctionnelles qu'auprès des chefs d'entreprise indépendants de notre réseau.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez incarner au quotidien l'état d'esprit PEPS ?
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : GOZBY810
