Alternant Assistant Chef de Produits Impulse Nutrition H/F Havea
- Paris 8e - 75
- Alternance
- 2 ans
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Tu souhaites monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Tu veux mettre à profit tes connaissances dans le domaine du marketing produit, au bénéfice de la santé au naturel ?
C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produits en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Nous proposons un poste 360° reposant sur des sujets transverses et des activités opérationnelles dans un environnement innovant.
Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
1. Développement produit
- Participer à la rédaction des briefs marketing nouveautés, formule et packaging (positionnement de marque/produit, contribution au design packaging)
- Participer aux réunions innovation avec les équipes R&D/scientifiques et contribuer à la coordination opérationnelle du développement produit (avancement formule, packaging, projets amont)
- Réaliser et suivre les briefs créatifs pour le studio interne, valider documents et BAT avec studio et fournisseurs
2. Lancement & gestion produit
- Participer au déploiement des nouveautés (planning, coordination interne)
- Assurer le suivi opérationnel des produits existants (mises à jour, argumentaires)
- Collaborer avec les différents services pour fluidifier les actions produits
- Contribuer à des campagnes de lancement 360° cohérentes, en veillant à la cohérence du message de marque sur l'ensemble des supports
3. Site web
- Optimiser la présentation des produits sur le site web (fiches produits, visuels, cross-selling)
- Contribuer à la mise en ligne des contenus rédigés par l'équipe dédiée (articles, FAQ)
- Contribuer à la mise en place opérationnelle des campagnes marketing en ligne (promotions, lancements, temps forts saisonniers)
- Gérer la conception et le suivi de production des objets promotionnels (goodies, GWP)
4. Événementiel
- Participer à l'organisation de la marque sur des événements sportifs et salons professionnels (logistique, communication, animation sur place)
5. Veille & analyse concurrentielle
- Analyse de la concurrence : marché, positionnement, leviers d'activation utilisés
- Veille régulière sur la dynamique de marché, les sous-segments et les tendances émergentes
- Suivi des stratégies concurrentes (timing de lancement, repush produits, développement de gammes, actions promotionnelles)
- Études de marché pour orienter les innovations (produit, prix, positionnement, distribution)
Le profil recherché
Formation/expérience
- Bac +4/5, école de commerce ou marketing
- Idéalement une première expérience en marketing
Compétences
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (analyse de données sell-out, tableaux de veille concurrentielle)
- Aisance rédactionnelle pour la rédaction de briefs (marketing, formule, packaging, créatifs)
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation : suivi simultané de plusieurs projets produit à différents stades
- Autonomie et proactivité, notamment sur les tâches de veille et de suivi opérationnel
- Bon relationnel : interlocuteurs multiples au quotidien (studio, fournisseurs, R&D, équipes commerciales)
- Curiosité pour le marché du sport et de la nutrition, envie de comprendre la dynamique concurrentielle
Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Poste basé à Paris 8e. A pourvoir dès la rentrée 2026.
Infos complémentaires
Nos avantages : Prime de participation I Locaux lumineux et modernes I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo I Comité d'entreprise...
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
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Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
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Havea en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4224082/29645396 AACDPV/75P
