Responsable RH Responsable des Ressources Humaines H/F Expertise & Décision
- Bezons - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 8 ans
Les compétences pour ce job
- Droit social
Détail du poste
Dans un contexte de structuration et de montée en compétences de la fonction RH, nous recrutons un(e)
Responsable RH pour piloter la remise à niveau des processus et sécuriser l'entreprise sur le plan juridique et
organisationnel.
Missions & Responsabilités
1. Structuration des processus RH
Mettre en place des procédures harmonisées à l'échelle du groupe (recrutement, intégration, départs)
Formaliser et fiabiliser la gestion des variables de paie en lien avec le prestataire externe (Silae)
Créer et maintenir les outils et tableaux de bord RH
2. Support juridique & gestion des risques
Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers de rupture de contrat dans le respect du droit social
Coordonner avec les avocats partenaires sur les dossiers contentieux (Prud'hommes)
Rédiger et sécuriser les contrats de travail et avenants
3. Gestion des formations & certifications
Superviser les obligations légales de formation des techniciens
Assurer le suivi des certifications techniques obligatoires
Piloter le plan de développement des compétences
4. Animation RH & management
Être l'interlocuteur(trice) RH de référence pour les managers et la direction
Accompagner les équipes dans l'application des procédures
Assurer un reporting régulier à la Direction Générale
Le profil recherché
Profil Recherché :
Formation & expérience
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +4/5)
Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction RH opérationnelle
Expérience impérative dans des secteurs ouvriers : BTP, industrie, maintenance ou environnements
similaires
Compétences techniques
Solide maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires
Connaissance des outils de gestion de la paie (Silae ou équivalent appréciée)
Capacité à structurer et formaliser des processus RH from scratch
Savoir-être :
Caractère affirmé, capacité à poser un cadre et à être respecté(e)
Pragmatisme et orientation résultats
Aisance relationnelle avec une direction très impliquée sur les sujets RH
Autonomie, rigueur et sens des priorités
Conditions du Poste
Contrat : CDI
Rattachement direct : Direction Générale
Présence sur site obligatoire
Prise de poste : dès que possible
Publiée le 19/07/2026 - Réf : 4222372/29626457 RRRDRH/95B
