Stormshield emploi
Stormshield recrutement

Ingénieur Avant-Vente H/F Stormshield

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Résumé du poste

  • ÉQUIPE :
    Presales

  • CONTRAT :
    CDI

  • LOCALISATION :
    Marseille, AixenProvence

  • TÉLÉTRAVAIL :
    5 jours par semaine

Ingénieur AvantVente :
en un coup d'oeil

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons un ou une Ingénieur Avantvente Cybersécurité.

Manager de l'équipe, Mélaine recherche un Ingénieur Avant-Vente pour accompagner le développement de nos activités dans la région Grand Est, avec un focus particulier sur la région PACA.

En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous jouerez un rôle clé dans le cycle de vente de nos solutions Stormshield. Vous serez le référent technique auprès de nos clients et partenaires, en les accompagnant à chaque étape de leur projet.

Au-delà de la réponse aux besoins exprimés, vous saurez proposer des approches innovantes et créer de nouvelles opportunités en mettant en évidence la valeur ajoutée de nos solutions dans des contextes techniques variés.

Quelles missions pour l' Ingénieur AvantVente ?

  • Présenter et démontrer la valeur de nos solutions de cybersécurité auprès des clients et partenaires ;

  • Assurer un rôle de conseil en phase d'avantvente en analysant les besoins clients et en proposant des solutions adaptées ;

  • Accompagner les clients tout au long du cycle de vente en apportant une expertise technique pointue, des démonstrations impactantes et des recommandations adaptées à leurs enjeux métiers et réglementaires ;

  • Répondre aux appels d'offres (RFI, RFP) en collaboration avec les équipes internes et les partenaires ;

  • Organiser et animer des sessions de transfert de compétences : formations, ateliers, présentations auprès des partenaires et prospects ;

  • Concevoir et animer des workshops techniques pour illustrer la pertinence et la performance de nos solutions ;

  • Piloter la réalisation de PoC clients : définition des objectifs, mise en oeuvre, suivi technique et restitution des résultats ;

  • Collaborer avec les équipes Product Management et R&D afin de remonter les besoins du terrain, proposer des évolutions et enrichir l'offre ;

  • Contribuer à la documentation technique pour soutenir les équipes commerciales et partenaires ;

  • Développer une relation de confiance avec les décideurs et influenceurs techniques au sein des comptes stratégiques ;

  • Identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales en interagissant de manière proactive avec les communautés techniques des clients ;

  • Représenter la société lors d'évènements cybersécurité et salons professionnels, en renforçant la visibilité et la crédibilité de nos solutions.

Quel est l'environnement technique?

  • Expérience dans le domaine de la cybersécurité ;

  • Excellent sens relationnel et rédactionnel, capable de communiquer efficacement et de présenter de manière convaincante ;

  • Excellente compréhension du marché de la sécurité informatique ;

  • Solide connaissance des technologies et produits de sécurité : firewall, LAN, WAN, SDWAN, IDS/IPS, gestion des vulnérabilités, VPN, solutions de chiffrement de données, PKI, filtrage de contenu, protection contre les menaces avancées (APT), EDR, XDR.

Quelle équipe ?

Vous serez intégré à l'équipe avantvente managée par Farid et qui regroupe une vingtaine de personnes. Chaque avantvente est rattaché à une équipe commerciale.

Les +
Stormshield

  • Innovation Time Off

  • Primes Vacances, participation et intéressement

  • ESOP Airbus

  • Congés enfants malades

  • Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

  • Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que vous faites actuellement et comment travailler ensemble ;

  • Un entretien avec Mélaine, le manager de l'équipe avantvente ;

  • Un entretien avec Stéphane, le responsable de l'équipe commerciale ;

  • Un dernier entretien RH avec Cécile.

Les engagements Stormshield

Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Les avantages

  • Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail et horaires flexibles
  • Vie d'entreprise rythmée par des évènements conviviaux toute l'année
  • Partenariat avec un réseau national de crèches Babilou
  • Versement d'un Forfait Mobilité Durable
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Carte tickets restaurant
  • Prime de cooptation de 2000€ brut
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble

  • Entretien avec le manager pour t'expliquer le fonctionnement de l'équipe et le poste

  • Rencontre avec l'équipe autour d'exercices techniques -suivant le poste

  • Entretien RH pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages

Publiée le 18/07/2026 - Réf : teamtailor-8087678-2106122

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